管理薬剤師が退職するときに気をつけたいことを解説。後任の手配が必要な理由、管理者の変更の届出は誰が行うか、伝える時期と「後任が決まるまで待って」と言われたときの相談の仕方、引き継ぎで書き出したい項目、次の職場との日程の合わせ方をまとめました。

内定後に受け取る労働条件通知書・雇用契約書で、薬剤師が入職前に確認したい項目を解説。労働基準法による明示の決まり、2024年4月に追加された就業場所・業務の変更の範囲、給与の内訳の見方、求人票との照らし合わせ方、薬剤師ならではの確認点をまとめました。

派遣で働く薬剤師が「投薬ばかり」「調剤や監査に入れない」と感じたときに確かめたいことを解説。考えられる理由、就業条件明示書で確認する業務の内容、派遣会社への相談の仕方と例文、次の派遣先で配属前に聞いておく質問をまとめました。

年収・休み・通勤・人間関係など、転職先に求める条件の優先順位をどう決めるかを5つのステップで解説。条件の書き出し方、譲れない条件の絞り方、あいまいな条件を確かめられる形に直す方法、求人を比べる表の作り方をまとめました。

薬剤師が退職するときの退職届・退職願の書き方を解説。退職届と退職願の違い、上司に伝えてから提出するまでの流れ、法律と就業規則から見た提出の時期、そのまま使える例文、管理薬剤師の場合の注意点と引き継ぎの整理をまとめました。

転職回数が多くて応募をためらう薬剤師へ。何回から多いという基準はあるのか、採用する側が回数より確かめていること、履歴書・職務経歴書での書き方、面接での答え方の例、次の転職で回数を増やさないための準備をまとめました。

午前のみの薬剤師パートを探す人へ。9〜13時などの時間指定、午後・土曜勤務、終業時の引継ぎを確認する方法を解説。問い合わせ文例と求人比較表も掲載しています。

対話分析AIの実証発表から、曖昧な指摘を場面・行動・期待・次の確認へ分ける方法を解説。現職での相談文例と転職先の指導体制を確かめる質問を紹介します。

10月1日制定の求職者とのコミュニケーション方針から、薬剤師が採用窓口・面談場所・目的を確かめる方法と文例を整理。企業固有の方針と一般的な確認を分けます。

業務棚卸しから始めるAI研修の発表を起点に、薬局の仕事を開始・確認・完了・引継ぎ・例外で整理。現職の改善相談と応募先への質問に使えます。