転職・キャリア設計

生理痛などで働くのがつらい日がある薬剤師向けに、労働基準法第68条の生理休暇の決まり（請求があれば就業させてはならない、日数の上限なし、半日・時間単位も可）、有給か無給かの確かめ方、薬局で働きながら体調と付き合う工夫、職場を選ぶときに確かめたいことをまとめました。

「隠れ教育費」の報道をもとに、文部科学省「子供の学習費調査」で見る教育費の上がり方（公立小学校の6年間で約2割増、15年間ですべて公立約614万円）、薬剤師の給料が同じ職場で上がりにくい理由、児童手当、将来の教育費を確保するために在職中の転職活動で収入の条件を見直す考え方と、子育て中の転職で確かめたいことをまとめました。

転職活動中の薬剤師向けに、2026年10月1日から会社の義務になった求職者等へのセクシュアルハラスメント防止対策（男女雇用機会均等法第13条）の対象と範囲、会社が講じるべき措置、面接・見学・SNSのやり取りで気をつけたいこと、困ったときの記録と相談先をまとめました。

退職を伝える時期に迷う薬剤師向けに、民法第627条（期間の定めのない雇用は申し入れから2週間で終了）、有期契約の決まり（民法第628条、労働基準法第137条）、就業規則の「1か月前」との関係、薬局で伝える時期の考え方、内定から退職までの流れをまとめました。

給与明細の読み方を知りたい薬剤師向けに、勤怠・支給・控除の3つの欄、健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税の控除、2026年4月分の保険料から始まった子ども・子育て支援金（支援金率0.23%、基本的に半分は会社負担）、毎月確かめたいこと、転職で年収を比べるときの注意をまとめました。

有期契約で働くパート・契約社員の薬剤師向けに、労働契約法第18条の無期転換ルール（通算5年超で申込み、会社は承諾したものとみなされる）、2024年4月から明示が必要になった更新の上限と無期転換の事項、第19条の雇止めのルール、無期転換と正社員登用の違いをまとめました。

住宅ローンの返済が気になる薬剤師向けに、両学長の動画をもとに変動金利の決まり方（政策金利は2026年9月に1.25%程度へ）、5年ルール・125%ルール、金利別の返済額の計算例、厚生労働省の統計で見る薬剤師の収入の目安、まず在職中の転職活動で収入の条件を見直す考え方と、住宅ローンがある人の転職の注意点をまとめました。

休憩がきちんと取れないと感じている薬剤師向けに、労働基準法第34条の休憩時間のルール（6時間超で45分以上、8時間超で1時間以上、途中に与える、自由に使わせる）、薬局で休憩が取りにくい場面、職場の体制で変わること、面接や見学で聞きたいことをまとめました。

ほかの店舗への応援が気になる薬剤師向けに、応援勤務で確かめたい頻度・行き先・交通費・移動時間・勤務時間の条件、2024年4月から明示が必要になった就業の場所の変更の範囲の読み方、応援が多くなりやすい職場、面接や見学で聞きたいことをまとめました。

残業の多さが気になる薬剤師向けに、労働基準法の36協定の仕組み、残業の上限（原則月45時間・年360時間、特別条項でも年720時間以内・月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内）、自分の職場の協定の確かめ方、薬局で残業が増えやすい場面、面接で聞きたいことをまとめました。