親が入院した。退院後の生活をどうするか、ケアマネジャーとの面談や手続きが続く。薬剤師として働きながら、家族の介護が始まる人は少なくありません。
仕事を辞める前に知っておきたいのが、育児・介護休業法で定められた介護のための制度です。この記事では、介護休業と介護休暇の違い、働きながら介護をするための制度、職場で確かめたいことをまとめます。
この記事の要点
💊 薬剤師転職をお考えなら
- 介護休業は、対象家族1人につき通算93日まで、3回まで分けて取れる
- 介護休暇は、1年度に5日（対象家族が2人以上なら10日）まで。時間単位でも取れる
- 残業の免除、勤務時間の短縮などの制度もある
- 介護が必要になったと会社に申し出ると、会社は制度を個別に知らせ、意向を確かめる面談などを行う義務がある
対象になる家族
制度の対象になる「対象家族」は、配偶者（事実婚を含む）、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹、孫です（育児・介護休業法第2条、同法施行規則第3条）。「要介護状態」は、けがや病気、障害により、2週間以上にわたって常に介護が必要な状態をいいます。
介護休業と介護休暇の違い
| 項目 | 介護休業 | 介護休暇 |
|---|---|---|
| 目的 | まとまった期間休んで、介護の体制を整える | 通院の付き添いや手続きなど、短い用事 |
| 日数 | 対象家族1人につき通算93日まで | 1年度に5日（2人以上なら10日）まで |
| 分け方 | 3回まで分けて取れる | 1日単位または時間単位 |
| 会社の対応 | 申し出を拒めない | 申し出を拒めない |
介護休業は、自分が介護を続けるための期間というより、介護サービスの利用や家族での分担など、介護の体制を整えるための期間と考えると使いやすくなります。
有期契約で働いている人は、介護休業の開始予定日から93日を経過する日から6か月を経過する日までに、契約が満了することが明らかでなければ申し出られます。また、労使協定で、雇用されてから1年に満たない人などを対象外としている場合があります。
働きながら介護をするための制度
| 制度 | 内容 |
|---|---|
| 所定外労働の制限 | 申し出により、所定の勤務時間を超える残業が免除される |
| 時間外労働の制限 | 法定の時間外労働の上限が制限される |
| 勤務時間の短縮などの措置 | 会社は、勤務時間の短縮など、介護をしながら働くための措置を、利用開始から連続3年以上の期間で設ける |
どの措置（短時間勤務、時差出勤など）を用意しているかは会社によって違います。就業規則で確かめましょう。
会社に申し出たときに会社がすること
労働者が、家族の介護が必要になったことを会社に申し出たときは、会社は介護休業などの制度を個別に知らせ、利用の意向を確かめるための面談などを行わなければなりません（育児・介護休業法第21条第4項）。また、40歳になった年度などに、介護の制度について情報を提供することも義務づけられています（同条第5項）。
「迷惑をかけるから」と一人で抱え込まず、早めに管理薬剤師や人事の担当者に相談することが、仕事を続けるための第一歩です。
辞める前に整理したいこと
- 介護の見通し（入院・在宅・施設）と、地域包括支援センターやケアマネジャーへの相談状況
- 今の職場で使える制度と、勤務時間や日数を減らせるか
- 家族の中での分担と、介護サービスで任せられること
- それでも難しい場合に、パートや近くの職場に移る選択肢
勤務時間や日数を減らして働く方法は薬剤師のパート転職ガイド、転勤のない働き方は転勤したくない薬剤師の選択肢、年齢を重ねてからの働き方は60代・定年後の薬剤師の働き方で紹介しています。
職場を選ぶときに確かめたいこと
| 確かめること | 聞き方の例 |
|---|---|
| 介護の制度 | 「介護のための短時間勤務や時差出勤の制度はありますか」 |
| 介護休暇の扱い | 「介護休暇は、有給ですか、無給ですか。時間単位でも取れますか」 |
| 急な休みへの対応 | 「家族の急な用事で休むとき、応援の体制はありますか」 |
| 勤務地 | 「勤務する店舗が変わることはありますか」 |
よくある質問
Q. 介護休業の間、給与は出ますか？
会社に給与の支払い義務はなく、就業規則によります。雇用保険の介護休業給付金の対象になる場合があるので、条件は会社やハローワークで確かめましょう。
Q. 介護休暇は、通院の付き添いだけでも使えますか？
使えます。要介護状態にある対象家族の介護や、通院の付き添い、介護サービスの手続きの代行などに使えます。時間単位でも取れます。
Q. パート薬剤師でも介護休業は取れますか？
取れる場合があります。有期契約の場合は契約期間の条件があり、労使協定で対象外とされている場合もあるため、就業規則で確かめましょう。
まとめ
- 介護休業は対象家族1人につき通算93日まで、3回まで分けて取れる
- 介護休暇は1年度に5日（2人以上なら10日）。時間単位でも取れる
- 残業の免除や、勤務時間の短縮などの措置もある
- 一人で抱え込まず、早めに会社に申し出て、使える制度を確かめる
介護と両立しやすい勤務時間や勤務地の職場を、担当者と相談しながら探したい場合は、薬剤師パートの転職エージェント比較も参考にしてください。
コメント