薬剤師の給与明細の見方｜控除の項目と2026年度からの子ども・子育て支援金、毎月確かめたいこと

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毎月受け取る給与明細。総支給額と手取りの差を見て、「何がこんなに引かれているんだろう」と思ったことはありませんか。転職で年収を比べるときも、明細の読み方を知っておくと、手取りのイメージがつかみやすくなります。

この記事では、給与明細の「支給」と「控除」の項目、2026年度から加わった子ども・子育て支援金、明細で確かめておきたいことをまとめます。

給与明細の3つの欄

欄	書かれていること	確かめたいこと
勤怠	出勤日数、労働時間、残業時間、有給休暇の取得日数など	自分の記録と合っているか
支給	基本給、各種手当、残業代、通勤手当など	約束された手当が入っているか
控除	社会保険料、税金など	前の月から大きく変わっていないか

控除される主な項目

項目	内容
健康保険料	病気やけがのときの医療費などのための保険料。会社と本人で負担する
介護保険料	40歳以上65歳未満の人は、健康保険料とあわせて納める
子ども・子育て支援金	2026年4月分の保険料から、医療保険料とあわせて納める
厚生年金保険料	老後の年金などのための保険料。会社と本人で負担する
雇用保険料	失業したときの給付などのための保険料
所得税	その月の給与から、源泉徴収される
住民税	前の年の所得をもとに計算され、毎月の給与から引かれる

健康保険料や厚生年金保険料は、毎月の給与そのものではなく、「標準報酬月額」という区分をもとに計算されます。

子ども・子育て支援金とは

子ども・子育て支援金は、子育て世帯を社会全体で支えるための仕組みとして、2026年度に始まりました。会社員などの場合、2026年4月分の保険料（5月の給与天引き）から、医療保険料とあわせて納めます（こども家庭庁「子ども・子育て支援金制度について」）。

項目	内容
計算の仕方	標準報酬月額 × 支援金率
2026年度の支援金率	0.23%（会社員などが加入する被用者保険）
負担	基本的に半分は会社が負担する

給与明細に、健康保険料と分けて支援金の額が書かれているかどうかは、会社によって違います。

明細で毎月確かめたいこと

• 残業時間が、自分の記録と合っているか。残業代が計算されているか
• 約束された手当（管理薬剤師手当、資格手当、通勤手当など）が入っているか
• 有給休暇を取った日が、欠勤として扱われていないか
• 保険料や税金の額が、前の月から大きく変わっていないか（変わった場合は理由を聞く）

残業代が正しく支払われているかの確かめ方は残業代が出ない・みなし残業の見分け方、転職した年の年末調整は転職した年の年末調整で紹介しています。

転職で年収を比べるときの注意

求人票の年収は、税金や保険料を引く前の額です。同じ年収でも、手当の内訳や賞与の割合、通勤手当の扱いによって、毎月の手取りは変わります。

比べる項目	見るところ
月給の内訳	基本給と手当の割合。固定残業代が含まれているか
賞与	年何回か、基本給の何か月分か
手当	支給の条件（管理薬剤師になった場合など）

求人票の年収の内訳の読み方は薬剤師の求人票の見方、給料が上がらないと感じるときの考え方は薬剤師の給料が上がらない理由と対策で紹介しています。

よくある質問

Q. 給与明細は、紙でもらう必要がありますか？

会社によっては、電子で交付しています。過去の明細も見られるように、保存の方法を確かめておきましょう。

Q. 住民税が引かれていないのは、なぜですか？

前の年に所得がなかった場合や、就職した年など、引かれ始める時期によって引かれていないことがあります。自分で納める方法になっている場合もあるので、確かめましょう。

Q. 子ども・子育て支援金は、パートでも引かれますか？

会社の健康保険に加入している人は、医療保険料とあわせて納めます。国民健康保険に加入している人は、国民健康保険料（税）とあわせて納めます。

まとめ

• 給与明細は「勤怠」「支給」「控除」の3つに分かれる
• 控除には、健康保険・厚生年金・雇用保険の保険料と、所得税・住民税がある
• 2026年4月分の保険料から、子ども・子育て支援金が加わった
• 残業時間と残業代、手当を毎月確かめる

手当や賞与の内訳まで確かめながら求人を比べたい場合は、ファルマスタッフとレバウェル薬剤師の比較も参考にしてください。