厚労省の「薬剤師のキャリアパス懇談会」、11月12日に専門薬剤師制度を議論｜名称・基準がばらばらな現状と、薬局60％・将来は供給過剰の推計

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厚生労働省は11月6日、「薬剤師のキャリアパスに関する懇談会」の第3回を11月12日に開くと発表しました。議題は「ワーキンググループの設置」と「専門薬剤師制度について」です。専門薬剤師は、いまは学会などがそれぞれ認定していて、名称も基準もばらばらです。国の会議で制度のあり方が話し合われるのは、薬剤師の働き方や資格の取り方に関わる動きです。

この記事では、懇談会がこれまでに何を話し合ってきたか、厚労省の資料にある薬剤師数の推移・需給推計・偏在の数字、そして薬剤師が今のうちに考えておきたいことをまとめます。

第3回（11月12日）の議題

項目	内容
日時	2026年11月12日（木）14:00〜16:00
議題	懇談会のワーキンググループの設置について／専門薬剤師制度について／その他
傍聴	会場は報道関係者のみ。一般は厚生労働省の動画チャンネルのライブ配信で視聴（11月10日までに登録）

出典：厚生労働省「第3回 薬剤師のキャリアパスに関する懇談会」の開催について

懇談会とは：何のための会議か

懇談会は2026年7月に始まりました。開催要綱では、薬剤師に求められる専門性が広がり、医療機関・薬局だけでなく創薬・教育・研究・行政などでも役割が期待されている一方で、「薬剤師のキャリアパスの全体像は十分に整理・共有されておらず、人材の偏在やミスマッチといった課題が指摘されている」と書かれています。

検討することは次の3つです。

• 薬剤師のキャリアパスの全体像の整理
• 医療・創薬などの多様なキャリアに対応した専門性のあり方と、卒前・卒後・生涯研鑽を通じた一体的な養成の仕組み
• 持続可能な医療・社会に貢献する薬剤師の教育・研修プログラムのあり方

構成員は、日本薬剤師会、日本病院薬剤師会、日本医療薬学会、日本薬学会、薬剤師認定制度認証機構、日本薬剤師研修センター、PMDA、大学の薬学部長などで、座長は慶應義塾大学薬学部の三澤日出巳教授です。文部科学省もオブザーバーとして参加しています。

これまでの議論

回	開催日	主な議題
第1回	2026年7月14日	懇談会について、これまでの取組み、総合討論
第2回	2026年9月30日	創薬などを含む薬剤師の多様なキャリアに対応した専門性のあり方
第3回	2026年11月12日	ワーキンググループの設置、専門薬剤師制度

出典：厚生労働省「薬剤師のキャリアパスに関する懇談会」

第1回で出た主な意見

第2回に事務局が示した第1回の主なご意見から、現場の薬剤師に関わるものを抜き出します。

• 専門薬剤師制度：名称や認定基準が多様で、国民にとって分かりにくい。専門性の質保証を行う第三者機関が必要。将来のキャリアパスの中での位置付けの整理が必要
• 卒後臨床研修：全国共通の基盤づくりに重要。単独の施設だけでなく地域や複数の施設で育てる視点が必要。専門薬剤師制度との接続が重要
• 評価と処遇：研修や資格の制度を整えるだけでなく、取得後の評価や処遇まで視野に入れることが必要。専門性が適切に評価される仕組みがなければ、優秀な人材の確保は難しい
• キャリアの幅：病院・薬局だけでなく、企業・研究機関・行政などを含めた幅広いキャリアパスを整理すべき

このうち卒後臨床研修・専門薬剤師制度・評価と処遇は「次回以降に議論を予定」とされていて、第3回で専門薬剤師制度が取り上げられます。

第2回：創薬・研究に関わる薬剤師の育て方

第2回は、臨床力と研究力を兼ね備えた薬剤師（資料では「ファーマシスト・サイエンティスト」）の育て方が中心でした。事務局の論点整理では、まず「研究力」を育てる議論から進めてはどうかとし、6年制の学修時間のうち大学が自主的に組める3割程度を使って、臨床研究・治験の設計や、企業と連携した製造・品質管理の研究などを学ぶ機会をつくる案が示されています。

資料にある数字：薬剤師はどこで働いているか

第2回の資料2「薬剤師のキャリアについて」には、薬剤師の働き方に関わる数字がまとまっています。

項目	資料の数字
薬局で働く薬剤師の割合	60.0％（令和6年）。昭和63年は32.0％
病院・診療所	病院17.5％、診療所1.7％（令和6年）
大学・製薬企業など	大学・医薬品製造販売業・製造業は「ピークアウトし減少局面に移行」
薬学部（6年制）卒業生の進路	82.8％が卒業後すぐに就職。保険薬局27.6％、医療機関21％、ドラッグストアの調剤部門18.1％。大学院進学は2.3％

出典：厚労省資料（医師・歯科医師・薬剤師統計、薬学教育協議会の就職動向調査より）

需給推計と偏在

• 需給推計（令和2年度時点）：今後10年ほどは需要と供給が同程度で推移するが、将来は供給が需要を上回り、薬剤師が過剰になると見込まれている。2045年の推計は供給43.2万〜45.8万人、需要33.2万〜40.8万人。今年度に推計をやり直す予定
• ただし不足感も：地域偏在などにより、特に病院を中心に薬剤師が充足しておらず不足感が生じている、と資料に明記
• 偏在指標（将来）：全国335の二次医療圏のうち、指標が1.0を超える医療圏は薬局で250医療圏、病院では29医療圏

「全体では将来供給が上回る」と「病院は足りない」が同じ資料に並んでいます。どこで、どんな専門性を持って働くかが、これからのキャリアを考える材料になります。

薬剤師が今のうちに考えておきたいこと

1. 学会の認定・専門資格は「職場がどう評価するか」で選ぶ

制度がどう整理されるかは、まだ決まっていません。いま資格を取るかどうかは、勤め先や希望する職場が、その資格を手当・配置・研修の支援でどう評価しているかで判断するのが現実的です。資格の種類と転職での使い方は認定薬剤師・専門薬剤師の資格が転職に有利な理由にまとめています。

2. 研修の受けやすさを職場選びの条件に入れる

懇談会では「薬剤師が研修へ参加しやすい環境整備」も意見に挙がっています。研修や学会参加の費用補助、勤務の調整のしやすさは、職場で差が大きいところです。転職先を比べるときは、次のように聞くと確かめやすくなります。

• 「認定・専門資格の取得に、費用の補助や勤務の配慮はありますか」
• 「資格を取った人は、手当や担当業務に反映されていますか」
• 「学会や外部研修に参加している人は、年に何人くらいいますか」

昇給の仕組みについては薬剤師の給料が上がらない理由と対策も参考になります。

3. 調剤の外のキャリアも視野に

懇談会は、創薬・臨床研究・行政などを含めた薬剤師のキャリアを整理しようとしています。治験の現場で働くなら薬剤師からCRC（治験コーディネーター）への転職、企業への道は未経験から企業薬剤師になる方法や企業薬剤師という選択肢、全体を見渡すなら薬剤師のキャリア選択肢マップをどうぞ。

よくある質問

Q. 専門薬剤師の国家資格ができるのですか？

2026年11月時点で、国家資格をつくると決まったわけではありません。懇談会は、専門薬剤師制度の質をどう保証するか、キャリアの中でどう位置付けるかを話し合っている段階です。第1回では「専門性の質保証を行う第三者機関が必要」という意見が出ています。

Q. いま学会の認定・専門資格を取っても、むだになりませんか？

懇談会では、卒後臨床研修と専門薬剤師制度をつなげることや、取得後の評価・処遇まで考えることが論点に挙がっています。今後どう整理されるかは決まっていないため、取るかどうかは、いまの職場や希望する職場がその資格をどう評価しているか（手当、配置、研修の支援）で判断するのが現実的です。

Q. 懇談会の様子は見られますか？

第3回（11月12日 14:00〜16:00）は、一般の傍聴の代わりに厚生労働省の動画チャンネルでライブ配信されます（希望者に公開、11月10日までに登録）。資料と議事録は、後日、厚生労働省のホームページに掲載されます。

まとめ

• 厚労省の「薬剤師のキャリアパスに関する懇談会」第3回は11月12日。「専門薬剤師制度」が議題
• 第1回では、専門薬剤師の名称・基準がばらばらで分かりにくく、質保証の第三者機関が必要との意見。取得後の評価・処遇も論点
• 資料では、薬局で働く薬剤師が60.0％。全体では将来供給が上回る推計の一方、病院は不足感
• 資格を取るかは、職場がどう評価するか（手当・配置・研修支援）で判断を。第3回の内容は資料公開後に追記予定

出典：第3回 開催案内、第2回 資料、開催要綱（いずれも厚生労働省、2026年11月6日確認）。ほかのニュースは薬剤師業界ニュース解説まとめ、研修や評価の仕組みを担当者に確かめてもらいながら職場を探すなら薬剤師転職エージェントの選び方と9社の比較、勤務時間を抑えながら学びたい人は薬剤師のパート求人に強いエージェントの比較も参考にしてください。

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