「資格を持っているのだから、働き口には困らない」 薬学部に入るとき、周りからそう言われた方は多いと思います。実際、それは今も間違いではありません。 ただ、この言葉には続きがあります。働き口に困らないのは、あなたの側であって、会社の側ではないということです。
教員採用試験の倍率が、統計開始以来の最低になりました
全国の教員採用試験の競争率が2.9倍となり、1979年の調査開始以降で最も低い水準になったと報じられています。
小学校教員に限れば、全国平均で2倍程度。自治体によっては、それを大きく下回るところもあります。
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教員も、国家資格ではないものの免許が必要な専門職です。かつては「安定した職」の代表格でした。
その職種で、受験する人が集まらなくなっている。
これは教育業界だけの話ではありません。資格職であることは、人が集まる保証にはならないという事実が、数字として出てきているということです。
倍率が下がるとは、選ぶ側が入れ替わるということです
倍率が10倍なら、選ぶのは採用する側です。応募者は選ばれる立場になります。
倍率が2倍を切ると、この関係が逆転します。応募者が職場を選べるようになり、選ばれない職場には人が来なくなります。
薬剤師の有効求人倍率は2倍前後で推移しているとされています（令和5年3月時点で2.17倍）。求職者1人あたり2件以上の求人がある状態です。
つまり薬剤師は、すでに「選ぶ側」にいます。
それなのに選ばれない職場で我慢し続けているなら、それは市場の構造ではなく、情報を持っていないことが理由かもしれません。
「どこも同じ」という思い込みが、いちばん高くつきます
転職を考えたときに多くの人が口にするのが、「どこに行っても同じでしょう」という言葉です。
ただ、厚生労働省が令和5年に公表した薬剤師偏在指標を見ると、地域によって状況はかなり違います。病院薬剤師が充足している都道府県はひとつもなく、薬局薬剤師も充足しているのは19都道府県にとどまります。
充足していない地域では、採用のために条件を上げざるを得ません。同じ経験年数でも、提示される条件は地域と会社で変わります。
「どこも同じ」は、比べていないから同じに見えているだけということが少なくありません。
選ばれない職場に共通していること
倍率が下がった業界では、選ばれない職場の特徴がはっきり見えてきます。薬局に当てはめると、次のようになります。
- 募集条件が何年も変わっていない（人が来ない理由を条件のせいだと考えていない）
- 働き方の選択肢が正社員のフルタイムしかない
- 休憩や有給の取得が、個人の頑張りに委ねられている
- 教育が仕組みではなく、担当者の善意で回っている
- 辞めた人の理由を、本人の資質の問題として片づけている
- 見学や面接で、聞かれたことに具体的な数字で答えられない
最後の項目は、面接のときに簡単に確認できます。「直近1年でこの店舗の人員に変動はありましたか」と聞いて、曖昧な答えが返ってくるかどうかです。
資格が守ってくれるのは、職業であって職場ではありません
薬剤師免許は、あなたが薬剤師として働ける権利を守ります。
ただ、いま所属している会社が良い職場であることは、保証してくれません。
ここを混同すると、「資格があるから大丈夫」という安心が、「今の職場でいい」という判断にすり替わります。
教員の倍率低下が示しているのは、資格職であっても、職場は選ばれる時代になったということです。
そして選ばれる側になった以上、選ぶ権利はあなたにあります。
確かめる順番
STEP1：相場を知る
まず、自分と同じ経験年数・同じ地域で、どんな条件の求人が出ているかを見てください。転職するかどうかは、そのあとの話です。
相場を知らないまま「うちは普通だと思う」と判断している人は、かなり多いはずです。
STEP2：今の職場と比べる
年収だけでなく、休憩の取得実態、有給の取得率、人員配置、教育制度まで並べて比べてください。
差がなければ、今の職場は悪くないということが確認できます。それも十分な収穫です。
STEP3：差があるなら、動くかどうかを決める
明確な差があるなら、そこで初めて動くかどうかを考えればよいと思います。
重要なのは、判断材料を持ったうえで残る選択をすることです。知らないまま残るのとは、まったく意味が違います。
選ばれる側になったことを、使ってください
有効求人倍率が2倍前後ということは、あなたには複数の選択肢があるということです。
動いている会社かどうかは、外からは見えません。求人票に書かれるのは条件だけで、「欠員が出たときに何をした会社なのか」は載らないからです。
ただ、複数の薬局を見ているエージェントであれば、応募前に確認してもらえます。「今すぐ転職する」ではなく「動いている会社を知りたい」という相談の仕方で構いません。
自分の市場価値がいくらなのかを知るだけでも、判断材料になります。登録・相談は無料です。
▶ 動けない会社から抜け出す一つの道：【必見】企業薬剤師という選択肢｜病院・薬局に限界を感じたあなたへ
まとめ｜「資格があれば人は来る」と思っている会社は、これから苦しくなります
教員採用試験の倍率が過去最低になったのは、資格職だからといって人が集まるわけではない、という当たり前の事実が表面化しただけです。
薬剤師業界でも同じことが起きています。条件を変えない職場には、応募が来なくなります。
そして、そういう職場に残り続けると、増えた負担はあなたに乗ります。
一度、自分の条件が業界の中でどのあたりにあるのかを確認してみてください。
選ぶ側にいるうちに動くのと、追い詰められてから動くのとでは、選べるものが違います。
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【最新業界動向】今の薬剤師が知っておきたいこと
薬剤師業界を取り巻く環境は、ここ数年で大きく変わってきています。最新の業界ニュースをもとに、キャリアを考えるうえで知っておきたいポイントを整理しました。
📰 ヘルスデーニュース‐FDA関連‐
出典：薬事日報
この動向が示すとおり、薬剤師を取り巻く環境は変化しています。転職エージェントで最新の求人情報を確認し、自分に合った職場を探してみることをおすすめします。
📰 薬事日報 薬学生新聞デジタル トップ
出典：薬事日報
業務のデジタル化が進む中で、薬剤師に求められる役割も少しずつ変わってきています。DXに積極的な職場へ転職することで、将来にわたって安定したキャリアを築きやすくなります。
📰 【27年度概算要求】創薬力強化へ1969億円要求‐人材育成、治験倍増を推進
出典：薬事日報
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📰 2028年度までに療養除く200床以上病院で、30年度までに全医療機関で「電子カルテ導入率100％」を目指す—社保審・医療部会等
本邦における医療・介護DXの基礎となる「医療情報化推進方針」を厚生労働大臣が定め、医療等サービスの安定提供や質の向上、国民の健康増進、医療・介護制度の持続可能性確保などを図っていく—。 こうした点の実現に向けて全国医療等情報プラットフォーム…（GemMed）
医療機関の再編が進む中、病院薬剤師の求人動向にも変化が出ています。早めに情報収集しておくことで、条件の良い病院求人をタイムリーに押さえられます。
こうした業界の動きを踏まえると、今の職場環境や将来のキャリアについて改めて考えてみる価値はあります。転職するかどうかは別として、まずはエージェントに相談して求人情報を見てみるのもひとつの方法です。登録・相談は無料です。
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よくある質問（FAQ）
Q. 転職エージェントは本当に無料で使えますか？
A. はい、求職者（薬剤師）側は完全無料です。エージェントは採用企業から成功報酬をもらうビジネスモデルのため、転職者に費用は一切かかりません。
Q. 複数のエージェントに登録しても問題ありませんか？
A. 問題ありません。2〜3社に同時登録して求人やサポートを比較することが、転職成功の近道です。多くの転職成功者が複数登録を活用しています。
Q. 登録したら必ず転職しなければなりませんか？
A. いいえ、転職しなくても問題ありません。「まず求人を見てみたい」「自分の市場価値を確認したい」という目的での登録も歓迎されています。
Q. 在職中でも転職活動はできますか？
A. 可能です。在職中の方が精神的・経済的に余裕があり、好条件の求人をじっくり吟味できます。エージェントも在職中のサポートに慣れているので安心です。
Q. 年収交渉はエージェントに任せられますか？
A. はい、ほとんどの薬剤師専門エージェントが年収交渉を代行しています。自分では言いにくい交渉もプロが代行するため、年収アップの確率が高まります。
Q. ファルマスタッフとレバウェル薬剤師はどちらに先に登録すべきですか？
A. どちらも同時に登録するのがおすすめです。それぞれ独自の非公開求人を保有しているため、両方登録することで選択肢が広がります。
この記事の運営者：ぴろしき
調剤併設ドラッグストアで働く現役の管理薬剤師・薬局長。自身のパワハラ・転職経験をもとに、薬剤師が働きやすい環境を選ぶための情報を発信しています。詳しいプロフィールはこちら
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