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転職で空白期間ができる薬剤師の健康保険・年金|任意継続・国保・扶養の選び方と手続きの期限

転職の空白期間の健康保険と年金の手続き 転職・キャリア設計

※本記事にはアフィリエイト広告が含まれています。

今の職場を辞めてから、次の職場に入るまでに日にちが空く。そんなとき、気になるのが健康保険と年金です。退職日の翌日に入社するなら新しい勤務先の手続きで済みますが、間が空く場合は、自分で手続きをする必要があります。

この記事では、退職日と入社日の間が空くときの健康保険と年金の選択肢、手続きの期限、どれを選ぶかの考え方を、公的な資料をもとにまとめます。

この記事の要点

  • 退職日の翌日に新しい勤務先の健康保険に入るなら、自分での切り替えは不要
  • 間が空く場合の健康保険は、「任意継続」「国民健康保険」「家族の扶養」のいずれか
  • 年金は、国民年金への切り替え(または家族の扶養)。退職日の翌日から14日以内に手続きする
  • 期限が短いので、退職日が決まったら早めに準備する

そもそも手続きが必要になるのはどんなとき?

会社の健康保険と厚生年金は、退職日の翌日に資格がなくなります。退職日の翌日に新しい勤務先に入社すれば、新しい勤務先で加入の手続きがされるので、自分で切り替える必要はありません。

一方で、退職日と入社日の間が1日でも空くと、その期間の健康保険と年金は、自分で手続きをする必要があります。

健康保険の3つの選択肢

選択肢主な条件手続きの期限・窓口
任意継続(今の健康保険を続ける)退職日までに、続けて2か月以上加入していること退職日の翌日から20日以内。加入していた健康保険(協会けんぽなど)へ
国民健康保険住んでいる市区町村で加入する退職日の翌日から14日以内。市区町村の窓口へ
家族の扶養に入る家族が加入している健康保険の、収入などの条件を満たすこと家族の勤務先を通じて手続きする

出典:協会けんぽ「任意継続」、厚生労働省「国民健康保険の加入・脱退について」

任意継続の特徴

協会けんぽの任意継続では、加入できる期間は2年間です。保険料は、在職中は会社が半分を負担していた分も自分で払うため、退職前に給与から引かれていた額のおおむね2倍になります(上限があります)(協会けんぽ)。加入していた健康保険が健康保険組合の場合は、組合の案内を確認しましょう。

国民健康保険の特徴

保険料は、前の年の所得などをもとに、市区町村ごとに計算されます。任意継続とどちらが安いかは人によって違うので、市区町村の窓口で国民健康保険の保険料の目安を聞き、任意継続の保険料と比べるのが確実です。

年金の手続き

会社を辞めて厚生年金から外れたら、国民年金への切り替え(種別変更)の手続きをします。退職日の翌日から14日以内に、住んでいる市区町村の国民年金の窓口で手続きします(日本年金機構「国民年金に加入するための手続き」)。

配偶者が会社員などで、その扶養に入る場合は、配偶者の勤務先を通じて手続きをします。こちらも扶養されることになった日から14日以内です(日本年金機構)。

退職して保険料の支払いが難しい場合は、保険料の免除や納付猶予の制度もあります(日本年金機構「国民年金の加入、保険料免除・納付猶予制度のご案内」)。市区町村の窓口で相談しましょう。

どれを選ぶ?考え方の目安

こんなとき考え方
空白期間が短く、すぐに次の職場に入る任意継続と国民健康保険のどちらが安いか、手続きの手間もあわせて比べる
家族の扶養に入れる扶養に入れば保険料の負担がない場合がある。家族の勤務先で条件を確認する
空白期間が長くなりそう保険料の総額で比べる。国民健康保険は、前年の所得で保険料が決まる点に注意

どの方法でも、手続きの期限は短めです。退職日が決まったら、早めに必要な書類(退職日が分かる書類など)を確認しておきましょう。

空白期間を短くするには

手続きの手間や保険料の負担を考えると、退職日の翌日に入社できるように調整するのも一つの方法です。就業規則や引き継ぎ、有給休暇から逆算して入社日を決める考え方は、薬剤師の入社日の決め方で紹介しています。

そのほかに確認しておきたいこと

  • 住民税:退職の時期によって、残りの分の払い方が変わる。退職前に勤務先に確認する
  • 源泉徴収票:年の途中で転職した場合、新しい勤務先で年末調整に使うので受け取っておく
  • 薬剤師賠償責任保険:勤務先の保険に入っていた場合は、空白期間中の扱いを確認する

よくある質問

Q. 退職日の翌日に入社する場合も、手続きは必要ですか?

新しい勤務先の健康保険と厚生年金に加入するので、自分での切り替えは基本的に不要です。入社時に、勤務先から求められる書類を提出しましょう。

Q. 任意継続と国民健康保険、どちらが安いですか?

人によって違います。任意継続は退職時の標準報酬月額、国民健康保険は前年の所得などをもとに計算されます。それぞれの保険料を確認して比べましょう。

Q. 手続きの期限を過ぎてしまったら?

できるだけ早く窓口に相談しましょう。任意継続は期限を過ぎると原則として加入できません。国民健康保険は加入の手続きはできますが、保険料はさかのぼって計算されます。

まとめ

  • 退職日の翌日に入社するなら、健康保険と年金の切り替えは新しい勤務先の手続きで済む
  • 間が空く場合の健康保険は、任意継続(20日以内)、国民健康保険(14日以内)、家族の扶養のいずれか
  • 年金は、国民年金への切り替え(14日以内)か、家族の扶養
  • 保険料は人によって違うので、窓口で確認して比べる

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