転職・キャリア設計

調剤業務の一部外部委託が一包化以外・同一三次医療圏外にも拡大する議論が開始。大阪特区の実証事業から見えたのは「薬局で調剤する意味」が薄れる未来。薬剤師の働き方・市場価値・転職戦略を徹底解説。

薬局で増加するカスタマーハラスメント（カスハラ）問題に対し、日本薬局メディエーター研究会（JGPM）が発足。患者と薬剤師のトラブルを中立的に仲介する「薬局メディエーター」とは何か？薬剤師の離職やストレスの原因となるクレーム対応を組織で支える新たな取り組みと、これから働きやすい薬局を見極めるポイントを解説します。

日本調剤が個人宅向け在宅支援センターを今後3年で3倍に拡大。在宅医療、とくに緩和・神経難病・医療的ケア児に対応できる在宅専門薬局の動きは、薬局の将来を二極化させる。外来と並行する従来型薬局では対応困難な理由と、これから薬剤師が選ぶべき職場環境を解説。

転職するほどではないけど、今の職場がしんどい──そんな薬剤師にこそ知ってほしい「派遣薬剤師」という働き方。時給3,000円超、残業なし、管理業務なし。さらに単発・スポットバイトという自由な選択肢も。登録している薬剤師としていない薬剤師の決定的な差を解説します。

2026年2月、緊急避妊薬「ノルレボ」が要指導OTCとして発売。面前服用、eラーニング、医療連携など販売要件の全貌と、薬剤師に求められる新たな役割を解説。やりがいだけが増える薬局と、評価・待遇に反映される薬局の違いとは。転職視点で読む必須記事。

2026年、厚労省が薬局に対し賃上げ・物価上昇対応の給付金支給を発表。しかし制度の中身を読むと、薬剤師の給料が大きく上がる仕組みではないことが分かります。本記事では給付金の詳細と現場で起きる変化、そして薬剤師が取るべき行動を分かりやすく解説します。

2026年度調剤報酬改定で新設される「調剤ベースアップ評価料」「調剤物価対応料」。賃上げ原資は確保されたはずなのに、なぜ薬剤師の給料は薬局によって大きな差が出るのか。制度の本質と、薬剤師が今取るべき行動を詳しく解説します。

薬剤師国家試験直前に本当にやっておくべき事5選を解説。勉強法・生活リズム・メンタル管理に加え、国試後の就活で後悔しないための準備とエージェント活用法も紹介。

2026年度診療報酬改定で門前薬局・医療モール薬局への評価が大きく変わります。集中率85％基準、かかりつけ薬剤師指導料廃止の本当の意味と、影響を受けやすい薬剤師の特徴、今後のキャリアの考え方を解説します。

毎日残業で疲弊している薬剤師へ。その残業はあなたのせいではありません。残業が少ない薬局の実態と、失敗しない転職エージェント活用法を解説します。