「ファーストリテイリング初任給37万円」
「オープンハウス初任給40万円＋入社支度金30万円」
こうしたニュースを見て、
「別世界の話だな…」
と感じた薬剤師は少なくないでしょう。
しかし実はこの“賃上げ格差”問題、薬剤師業界にも静かに、しかし確実に影響を与え始めています。
この記事では、
- なぜ大企業だけ賃上げできるのか
- 中小企業（＝多くの薬局・ドラッグストア）はどうなるのか
- その中で薬剤師はどう行動すべきか
を整理し、「転職エージェントを活用して“自分の市場価値を知る”重要性」まで踏み込みます。
大企業の賃上げラッシュは「一時的な話」ではない
まず前提として押さえておきたいのは、
今回の賃上げは一過性のブームではないという点です。
- ファーストリテイリング：初任給37万円
- オープンハウス：初任給40万円＋入社支度金30万円
- 大和証券：初任給31万円を検討（5年連続賃上げ）
これらに共通するのは、
- 採用競争が限界に達している
- 人材流出を防ぐため、賃金を上げざるを得ない
という現実です。
Z世代の就職観を見ても、
就職先選びで最も重視するのは「給与・待遇」（78％）
と、「やりがい」や「安定」を大きく上回っています。
つまり企業側も、お金を出さなければ人が来ない時代に突入しているのです。
では中小企業は？──答えは「追いつけない」
問題はここからです。
中小企業経営者の80％以上が、
「大企業の賃上げは自社の採用に影響がある」
と回答しています。
しかし現実には、
- 利益率が低い
- 価格転嫁できない
- 人件費を上げる余力がない
という理由から、同じ水準の賃上げは不可能。
これはそのまま、
中小薬局・中堅ドラッグストアにも当てはまる構図です。
薬剤師業界でも進む「見えない賃上げ格差」
「薬剤師は国家資格だから安泰」
──かつてはそう言われていました。
しかし今はどうでしょうか。
- 新卒初任給がほとんど上がらない
- ベテランでも年収が頭打ち
- 診療報酬改定のたびに人件費が圧迫される
- 管理薬剤師・薬局長の負担だけが増える
一方で、
✔大手ドラッグストアの一部
✔製薬・企業薬剤師
✔条件の良い地方ラウンダー
などは、年収が明確に上昇しています。
つまり薬剤師の世界でも、
「賃上げできる職場」と「できない職場」の二極化が始まっているのです。
「お金以外の価値で勝負」は本当に正しいのか？
よく聞く言葉があります。
「うちは給料は高くないけど、やりがいがあるから」
「アットホームな職場だから」
正直に言います。
それだけで人が残る時代は終わりました。
もちろん、
- 働きやすさ
- 人間関係
- 評価制度
は重要です。
しかしそれらは
「最低限、給料が納得できてから」評価されるものです。
生活が苦しく、将来が不安な状態で
「やりがい」だけで働き続けられる人は、ほとんどいません。
今の職場に居続ける最大のリスク
ここで一番伝えたいことがあります。
それは、
「動かないこと」が最大のリスクになる時代に入った
という事実です。
- 周囲の相場が上がっていることに気づかない
- 自分の市場価値が分からない
- 気づいた時には「年齢だけ重ねた薬剤師」になる
- いざ転職しようとしても選択肢が少ない
これは決して脅しではありません。
実際に40代・50代で転職に苦労する薬剤師を、現場で多く見てきたはずです。
転職＝今すぐ辞める、ではない
ここで誤解してほしくないのは、
「転職エージェントに登録＝即退職」ではない
ということ。
むしろ本当の目的は、
- 今の自分の年収は妥当か
- 他社ではいくらで評価されるのか
- 今後伸びる職場・沈む職場はどこか
を無料で知ることです。
情報を持っている人だけが、「残る」「動く」を冷静に選べます。
薬剤師こそ、転職エージェントを“使い倒す”べき理由
薬剤師転職市場は、
一般には出回らない非公開求人が非常に多いのが特徴です。
- 管理薬剤師候補
- 年収交渉前提の求人
- エリア限定の高待遇求人
これらは、
転職エージェント経由でしか出てこないケースが大半。
特に、
「今の職場に不満はあるが辞める決断はできない」
「家庭があり失敗できない」
「将来の選択肢だけは残しておきたい」
という薬剤師ほど、
「情報収集としての登録」が圧倒的に有利です。
ここで、現役薬局長×元人事の目線で厳選したエージェントを3つ紹介しておきます👇
▶ ファルマスタッフ
👉 調剤薬局特化・教育体制の良さで業界トップクラス
- 大手調剤チェーンとの提携が強い
- 派遣・パートなど働き方の選択肢が多い
- 職場見学や内部情報の提供が丁寧
- 教育体制の良い薬局の紹介に強い
調剤薬局やドラッグストアで安心して働きたい人、環境重視の人に最適。
▶ レバウェル薬剤師
👉 年収UP＋スピード転職に強い“即戦力型”
- 求人数が多く比較しやすい
- 年収交渉が強く、収入UP実績が豊富
- 対応が早く、最短で内定まで進める
「早く転職したい」「年収を上げたい」薬剤師におすすめ。
▶ ファルメイト
👉 派遣・高時給案件に強い“働き方自由度No.1”
- 派遣薬剤師のサポートが非常に厚い
- 時給3,000円以上の案件も多数
- 単発・短期・Wワーク可能
- ワークライフバランスを調整しやすい
「今の収入を増やしたい」「週3勤務で働きたい」方に最適。
まとめ｜賃上げ格差の時代、守るべきは「会社」ではなく「自分」
- 賃上げ格差は今後も拡大する
- 中小企業・薬局が不利になる流れは止まらない
- 薬剤師も例外ではない
- 動かないことが最大のリスク
だからこそ、
「今すぐ辞めない」ためにも、転職エージェントを使う
という選択肢を持ってください。
情報を持つことは、
裏切りでも逃げでもありません。
それは、
自分と家族の人生を守るための“防衛策”です。
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