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処方元を自分たちで作る会社があります──総合メディカルの開業支援と、そこで働く薬剤師の立ち位置

処方元を自分たちで作る会社があります──総合メディカルの開業支援と、そこで働く薬剤師の立ち位置 育児・働き方改革

門前薬局の弱点は、処方元が自分では選べないことです。目の前の医院が閉じれば、その薬局の売上は消えます。 この問題に対して、変わった答えを出している会社があります。 総合メディカルは、そうごう薬局を全国に展開する一方で、医業経営のコンサルティング、メディカルモールの開発と運営、医師の紹介と採用支援、クリニックの開業支援、事業承継の支援まで手がけています。 つまり、医師が開業するところから関わり、その近くに薬局を置く。処方元を自分たちで作る側に回っている会社です。 そうごう薬局の1号店は1988年5月。2021年時点で全国700店舗以上を展開しています。

この構造が、働く側にとって何を意味するか

門前薬局で働く不安の正体は、自分の努力が及ばないところで生活が決まることでした。

処方元の開業から関わる会社では、その処方元がどういう医師で、どういう診療方針で、どのくらいの規模を見込んでいるかが、社内で分かっています。

少なくとも「ある日突然、閉院を知る」という形にはなりにくい構造です。

ここは実際に大きな違いです。医療モールの中に入る薬局であれば、周囲に複数の診療科が入るため、1つの科に依存する度合いも下がります。

ただし、これは薬剤師の仕事が増えるという意味ではありません

誤解しないほうがいい点を書いておきます。

開業支援やコンサルティングをしているのは会社であって、店舗にいる薬剤師がその業務をするわけではありません。調剤薬局の薬剤師として採用されれば、日々の仕事は調剤と服薬指導です。

「コンサルティングに関われるかもしれない」と期待して入ると、違ったということになります。

効いてくるのは、日々の業務の中身ではなく、その薬局が置かれている環境の安定度のほうです。

メディカルモールの薬局で働くと、何が違うか

メディカルモールは、複数の診療科が1か所に入る形の施設です。そこに薬局が併設されます。

  • 処方の内容が複数の診療科にまたがる。内科だけ、整形外科だけ、という形にならない
  • 患者が複数の科にかかっていることが多く、重複投薬や相互作用の確認が実務として重要になる
  • 医師との距離が近く、疑義照会がしやすい環境になりやすい
  • 施設全体の集患力に売上が連動するため、1つの科の不振の影響は薄まる

2つ目は、薬剤師としての力がつく部分です。一人の患者の処方を横断的に見る機会が、門前より多くなります。

数年後に転職するとき、扱ってきた処方の幅は職務経歴書に書ける材料になります。

応募前に確認しておくこと

  • ① 配属候補が門前なのか、メディカルモールなのか、面分業なのか
  • ② その店舗の処方箋枚数と、薬剤師の人数
  • ③ 異動の範囲(全国転勤があるのか、エリア限定があるのか)
  • ④ 新規開業の店舗に配属される可能性があるか。立ち上げは業務量が一時的に増える
  • ⑤ 教育や研修の時間が、勤務時間内に確保されているか

④は聞いておいたほうがいいです。開業支援を手がける会社では、新しい薬局の立ち上げに人が必要になります。経験としては貴重ですが、負荷は大きくなります。

※店舗数や体制は公表資料の時点のものです。実際の配属や条件は募集ごとに異なるため、応募前に必ずご自身で確認してください。

▶ あわせて読みたい:総合メディカル(そうごう薬局)の薬剤師の年収・評判は?口コミと実態【2026年版】

門前依存への答えは、ひとつではありません

この記事で扱ったのは「処方元を自分たちで作る」という答えです。

ほかにも、立地で処方箋を集める形があります。駅の近くや商業施設の中に薬局を置き、通る人から受ける作り方です。

どちらも、1つの医院に生活を握られる状態から抜ける方法です。向き不向きは分かれるので、両方知っておくと選びやすくなります。

▶ あわせて読みたい:ローソン併設の薬局で働くと、何が変わるのか──クオールが増やしている「門前に頼らない薬局」の話

確かめる順番があります

STEP1 いまの職場の処方箋が、どこから何割来ているかを把握してください。レセコンの集計で分かります。

STEP2 1つの医院で7割を超えているなら、依存度は高い部類です。その医院の状況を確認してください。

STEP3 処方元に依存しない形の薬局が、実際にどんな条件で募集しているかを見てください。求人票には店舗の形態まで書かれていないことが多いので、ここは外の情報が要ります。

STEP1は今日できます。

店舗の形態は、求人票からは分かりません

門前、メディカルモール、面分業、併設。どれも求人票では「調剤薬局」としか書かれないことがほとんどです。

複数の会社を見ているエージェントであれば、応募前に確認してもらえます。配属候補の形態、処方箋の集め方、異動の範囲。聞けば分かることです。

「今すぐ転職する」ではなく「門前以外の働き方を知りたい」という相談の仕方で構いません。登録・相談は無料です。

▶ あわせて読みたい:【必見】企業薬剤師という選択肢|病院・薬局に限界を感じたあなたへ

まとめ|どこから処方箋が来るかは、働く場所選びの一部です

調剤の仕事の中身は、どの薬局でも大きくは変わりません。

変わるのは、その薬局がどうやって処方箋を集めているかです。そしてそれは、数年後にその職場が残っているかどうかに直結します。

処方元を自分たちで作る会社もあれば、立地で集める会社もあります。門前しか選択肢がないわけではありません。

いまの職場の処方箋は、何割が1つの医院から来ているでしょうか。

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よくある質問(FAQ)

Q. 転職エージェントは本当に無料で使えますか?

A. はい、求職者(薬剤師)側は完全無料です。エージェントは採用企業から成功報酬をもらうビジネスモデルのため、転職者に費用は一切かかりません。

Q. 複数のエージェントに登録しても問題ありませんか?

A. 問題ありません。2〜3社に同時登録して求人やサポートを比較することが、転職成功の近道です。多くの転職成功者が複数登録を活用しています。

Q. 登録したら必ず転職しなければなりませんか?

A. いいえ、転職しなくても問題ありません。「まず求人を見てみたい」「自分の市場価値を確認したい」という目的での登録も歓迎されています。

Q. 在職中でも転職活動はできますか?

A. 可能です。在職中の方が精神的・経済的に余裕があり、好条件の求人をじっくり吟味できます。エージェントも在職中のサポートに慣れているので安心です。

Q. 年収交渉はエージェントに任せられますか?

A. はい、ほとんどの薬剤師専門エージェントが年収交渉を代行しています。自分では言いにくい交渉もプロが代行するため、年収アップの確率が高まります。

この記事の運営者:ぴろしき
調剤併設ドラッグストアで働く現役の管理薬剤師・薬局長。自身のパワハラ・転職経験をもとに、薬剤師が働きやすい環境を選ぶための情報を発信しています。詳しいプロフィールはこちら

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