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従業員の退職で倒産が過去最多──薬剤師が今すぐ知るべき「危ない薬局」の見抜き方と転職という選択肢

転職・キャリア設計

従業員が辞めただけで会社が倒れる時代に入った

帝国データバンクの調査で、2025年は「従業員の退職」が直接・間接の原因となった倒産が124件と、過去最多を更新しました。
かつて倒産の理由といえば、売上不振や借入過多、取引先の問題など“お金の話”が中心でした。

ところが今は違います。

人が辞めたこと自体が、倒産理由になる時代に入っています。

この変化は、建設業やIT業界だけの話ではありません。

むしろこの構造に最も当てはまるのが、薬局という業態です。


薬局は「人」がいなくなった瞬間に回らなくなる

薬局は商品で利益を出すビジネスではありません。
薬剤師という資格職がいて初めて成り立つ構造です。

そのため、薬剤師が辞めると売上が落ちるのではなく、業務そのものが止まるという特徴があります。営業時間の短縮、応援薬剤師や派遣での補填、人件費の急増。

こうした連鎖が起きると、利益は簡単に消えていきます。

今回の記事にあった「資格者が辞めたことで外注に頼り、コスト増で資金繰りが悪化した」という事例は、薬局の未来像とほぼ同じです。

すでに多くの現場で、その兆候は見え始めています。


給与が上げられない薬局から、人が静かに抜けている

物価高、調剤報酬改定、ベースアップ評価料。
薬局経営は確実に厳しくなっています。

一方で薬剤師側から見える現実はシンプルです。

業務は増え、責任は重くなり、給料はほとんど変わらない。

これは実質的な賃下げです。

転職市場が活況な今、より条件の良い薬局の情報に触れた薬剤師から動いています。

これは不満からではなく、「より良い環境があることを知ってしまった」ことが理由です。

結果として、優秀な人から抜け、残った人の負担が増え、さらに辞めるという流れが生まれます。

これは企業倒産の事例と同じ構造です。


「うちは大丈夫」という感覚が最も危ない

倒産した企業も、数年前までは安定していると思っていたはずです。

薬局も同じです。

門前であっても、在宅を持っていても、薬剤師がいなければ何もできません。

そして今は、薬剤師が自由に動ける時代です。
人材を引き止められない薬局から、ゆっくりと体力が削られていきます。

気づいたときには、人も利益も余力も残っていない。

そんなケースが増えています。


これからの転職基準は「雰囲気」ではなく「生存力」

これから薬剤師が見るべきなのは、職場の雰囲気や通勤距離よりも、その薬局が人を維持できているかどうかです。

継続的に給与を上げられているか。

人員に余裕があるか。

離職が少ないか。

経営体力があるか。

これらは求人票からは分かりません。

だからこそ、内部情報を持つ転職エージェントを利用する薬剤師が増えています。


転職するかは決めなくていい。ただ「情報」を持っておく

重要なのは、今すぐ辞めることではありません。
自分の市場価値と、安全な薬局の条件を知ることです。

話を聞くだけで、自分の年収が適正か、どんな薬局が生き残るのかが見えてきます。

無料で、リスクもありません。

この時代において、情報を持たずに働き続けることのほうが、よほどリスクになっています。

ここで、現役薬局長×元人事の目線で厳選した転職エージェントを3つ紹介しておきます👇

どのエージェントも必ず皆さんの力になってくれますので、ぜひ一度頼ってみて下さい!

おすすめ転職エージェント3選(現役薬局長×元人事が厳選!)

▶ ファルマスタッフ

👉 調剤薬局特化・教育体制の良さで業界トップクラス

  • 大手調剤チェーンとの提携が強い
  • 派遣・パートなど働き方の選択肢が多い
  • 職場見学や内部情報の提供が丁寧
  • 教育体制の良い薬局の紹介に強い

調剤薬局やドラッグストアで安心して働きたい人、環境重視の人に最適

▶ レバウェル薬剤師

👉 年収UP+スピード転職に強い“即戦力型”

  • 求人数が多く比較しやすい
  • 年収交渉が強く、収入UP実績が豊富
  • 対応が早く、最短で内定まで進める

※企業求人は非対応

\「早く転職したい」「年収を上げたい」薬剤師におすすめ

▶ ファルメイト

👉 派遣・高時給案件に強い“働き方自由度No.1”

  • 派遣薬剤師のサポートが非常に厚い
  • 時給3,000円以上の案件も多数
  • 単発・短期・Wワーク可能
  • ワークライフバランスを調整しやすい

\「今の収入を増やしたい」「週3勤務で働きたい」方に最適


このニュースは、薬剤師への予告です

「従業員退職型倒産」が増えたという事実は、人材が最も価値のある資産になったことを示しています。

薬剤師は、そのど真ん中にいます。

動ける人から、より良い環境へ移っている。
動かない人ほど、リスクが積み上がる。

これは他業界の話ではなく、薬局の少し先の未来の話です。


薬剤師専門の転職エージェントで内部情報を確認しておくことが大切です。

転職するかどうかは、その後で構いません。まずは情報を持つことが、最大のリスク回避になります。

話を聞くだけで、見える景色は大きく変わります。

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従業員「退職」で倒産、 2025年は124件 過去最多を大幅更新(帝国データバンク) - Yahoo!ニュース
2025年に判明した人手不足倒産427件のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の倒産は、124件となった。前年(90件)から34件・37.8%増加し、初めて年間

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