転職・キャリア設計

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【12月のボーナスにモヤッとした薬剤師へ】今の収入を“自力で底上げ”する唯一の選択肢とは

12月のボーナスが少なかった薬剤師へ。なぜボーナスが減るのか、来年の年収を確実に上げるために今やるべき行動を解説。年収アップに強い転職エージェントも紹介。
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【2026診療報酬改定】在宅で“薬局の評価”が激変へ|今動かない薬剤師が損するキャリア戦略と転職術

2026年度診療報酬改定で「在宅医療を担う薬局の評価」が新設。薬剤師の働き方と市場価値が大きく変わります。改定に強い職場選びのポイントと、後悔しない転職エージェント活用法を解説。
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冬のボーナスが伸びない時代に…薬剤師だけが実は“年収を取り戻せる”理由と、2026年に選ぶべき転職戦略

2025年冬のボーナス増加企業はわずか22.7%。物価高で実質賃金が下がる中、薬剤師が収入を守るには“職場選び”が重要に。賞与の頭打ち理由と2026年に年収アップを実現する転職戦略、おすすめ転職エージェントを詳しく解説。
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【このままだと危ない】ツルハ×ウエルシア統合で“役職・年収の格差”が拡大へ──薬剤師が今すぐ取るべきキャリア防衛策

ツルハHD×ウエルシアHDが経営統合し、国内最大のドラッグストアチェーンが誕生。店舗数5600店・従業員5万人規模へ。調剤業務の標準化や負担増、異動リスクなど薬剤師の働き方・年収に与える影響を徹底解説。今すぐ取るべきキャリア防衛策と転職エージェントの選び方も紹介。
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【もしかして“うちの薬局だけ”?】賃上げできない薬局が急増──2026年度改定前に薬剤師が気づくべき“危ないサイン”とは

中医協総会が示した最新データで、薬局の損益悪化・賃上げの限界が明らかに。特に1〜5店舗規模は経営が脆弱化。2026年度改定を前に薬剤師が今すぐ取るべきキャリア防衛策と、年収・働き方を守る転職エージェントの選び方を解説。
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【12月を逃すと損】薬剤師キャリアの“分岐点”到来──年末市場で来年の年収と働き方を逆転させる具体策

薬剤師が“12月に転職すべき理由”を徹底解説。年収相場の変動、求人発生の裏側、面接突破のコツ、そして利用すべき転職エージェント(ファルマスタッフ・レバウェル薬剤師・ファゲット)まで実践的に紹介。今動く人が得をします。
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【薬価4.8%下落の衝撃】2026年度改定で“静かに始まる給与格差”──今すぐ動ける薬剤師だけが生き残る

2026年度診療報酬改定で薬価が平均4.8%引き下げへ。薬局の収益悪化は薬剤師の給与・待遇に直撃します。給与が上がりにくくなる時代に、薬剤師が今すぐ取るべきキャリア防衛策と、おすすめ転職エージェントを解説。
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【2026調剤報酬改定】“かかりつけ薬剤師ノルマ化”が深刻化──現場負担が限界に達する前に、キャリアを守る人だけが選んだ「先手の一手」

2026年度調剤報酬改定に向け、中医協で「かかりつけ薬剤師のノルマ化」が深刻な課題として浮上。地域支援体制加算の地域差や調剤報酬の簡素化議論も進む中、現場負担は確実に増す見込み。薬剤師がキャリアを守るために今取るべき戦略を解説。
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【長期金利1.88%“警戒ライン突破”】17年半ぶりの急上昇で薬剤師の家計が危ない?──今すぐ見直さないと損する「キャリア防衛策」

長期金利が17年半ぶりの1.88%へ急上昇。利上げが続くと薬局経営・求人・薬剤師の年収に何が起きる?家計悪化を防ぐ方法と、利上げ局面での安全な職場選び、転職エージェント活用法まで徹底解説。
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【業界2兆円の大再編】ウエルシア×ツルハ統合で始まる“配置転換・評価制度”の波──薬剤師が今すぐ備えるべき戦略

ウエルシアとツルハが経営統合し、売上2兆円超の巨大ドラッグストアが誕生。店舗再編・評価制度の変更・異動範囲の拡大など、薬剤師のキャリアに大きな影響が。転職すべきタイミングと失敗しないエージェント選びを丁寧に解説。