転職・キャリア設計

調剤報酬改定2026を前に、薬局薬剤師の平均年収は480万円と“微増”にとどまり、薬局経営は6年連続で悪化。規模別・基本料別で格差が拡大する中、年収を守る鍵は「職場選び」。最新データをもとに、薬剤師が今取るべき転職戦略と安全なキャリア形成術を解説。

全国1500薬局の9割が「卸が新規注文を受けない」と回答。後発品供給も悪化し調剤現場の負担は限界に。医薬品調達難が深刻化する今、薬剤師が“キャリアの安全”を守るために取るべき最適な職場選びと転職戦略を解説。

高市首相が要請した「5％超の賃上げ定着」で薬剤師の転職市場が急拡大。賃上げトレンドの背景を解説しつつ、年収アップを実現する最適な転職エージェントを紹介します。

2026年度診療報酬改定で病院薬剤師の評価が大幅強化へ。薬剤サマリーや病院間の情報連携が新たな評価対象となり、薬剤師の市場価値が上昇。キャリアの伸びしろを広げるための最適な転職タイミングと、おすすめ転職サイトも解説します。

休むことに罪悪感を抱く薬剤師は6割以上。人手不足や同調圧力で休めない環境はキャリアの寿命を縮めます。本記事では休めない理由、バーンアウトの危険性、休める職場の特徴、そして転職サイトを使った環境改善の方法を徹底解説。

厚労省の最新データで24時間対応薬局は全国平均41％と判明。地域差が大きく夜間対応の負担も偏在化。在宅医療が進む今、薬剤師がキャリアを守るために知るべき働き方のポイントと、負担の少ない職場を選ぶ転職戦略を解説します。

2026年度の高額療養費制度「外来特例」見直しが本格化。通院“実質無料”批判を受け、70歳以上の負担上限が引き上げへ。薬局の処方枚数減・カスハラ増など現場への影響を薬剤師目線で解説。制度改定に強い職場選びや転職戦略も紹介。

2026年度調剤報酬改定で、介護施設から薬局への“見返り要求”が禁止方向へ。実態調査では3％が要求を受けたとの結果も。現場薬剤師が知るべきリスク、コンプライアンス強化の流れ、そしてキャリアを守るための転職判断基準を徹底解説。

2026年10月から薬局でカスハラ対策が義務化へ。労働施策総合推進法の改正内容と現場への影響、薬剤師が安全に働ける職場の見極め方、失敗しない転職のコツを分かりやすく解説します。

厚労省が抗インフルエンザ薬不足に備え、国の備蓄を一時使用可能にする方針を了承。薬局の在庫確保や現場負担はどう変わる？薬剤師が今知るべき対策と、情勢不安に強い職場を選ぶ転職戦略を解説します。