転職・キャリア設計 調剤賃上げ評価が新設ーーそれでも“給料が上がらない側”に回ってしまう薬剤師の共通点
2026年度調剤報酬改定で賃上げ評価が新設。しかし現場薬剤師の給料は本当に上がるのか？制度の仕組みと限界、賃上げが実感できない理由、今後後悔しない働き方の選択を解説します。
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転職・キャリア設計 調剤薬局の倒産が過去最多──それでも現場が静かな理由は、薬剤師が“我慢しすぎている”から
2025年、調剤薬局の倒産は過去最多の38件に。負債1億円未満の小規模薬局が8割を占める現実は、現場薬剤師に何を突きつけているのか。26年度調剤報酬改定を前に、転職という選択肢を冷静に考えます。
転職・キャリア設計 「パープル企業」から若手薬剤師が静かに去っていく理由──働きやすいのに、このままでは不安になる職場で働くあなたへ
残業なし・人間関係良好なのに将来が不安。そんな薬剤師が増えています。ブラックでもホワイトでもない「パープル企業」の正体と、今すぐ転職しなくてもやるべき行動を解説します。
転職・キャリア設計 時間外調剤が選定療養に──それでも現場が変わらない職場に、居続けますか？
時間外調剤の選定療養化は薬剤師の負担軽減につながるのでしょうか。制度のポイントと、職場によって差が広がる現実、転職という選択肢について解説します。
転職・キャリア設計 明治安田生命は6％賃上げ、それでも薬剤師は横ばい──賃上げできる業界とできない職場の決定的な差
明治安田生命が営業職6％超の賃上げ方針を発表。賃上げが当たり前になる時代、昇給が止まった薬剤師の職場は本当に安全か？業界構造と転職という選択肢を解説。
転職・キャリア設計 日本もブルーカラー時代へ？ホワイトtoブルー転職が進む中、薬剤師が「あとで後悔する人・しない人」
ホワイトカラーは本当に安定か？日本でも進む「ホワイトtoブルー転職」の波は、薬剤師の働き方にも直撃しています。将来後悔しないために、今すぐできる現実的な選択肢を解説。
転職・キャリア設計 2025年、企業倒産1万件超え──最多は「人手不足倒産」その現実を知っても、あなたは今の職場に居続けますか？【薬剤師必読】
2025年の企業倒産は2年連続で1万件超え。最多は「人手不足倒産」。小規模企業の倒産が相次ぐ今、調剤薬局・ドラッグストアで働く薬剤師が見落としがちな職場リスクと、今できる現実的な備えを解説します。
転職・キャリア設計 【2026年改正薬機法】乱用防止薬の手順書義務化で変わる現場──「今の職場のまま」で本当に大丈夫か
2026年改正薬機法で指定乱用防止医薬品の手順書作成が求められる。頻回・多量購入対応の責任は誰が負うのか。現場薬剤師の負担増と、今の職場に居続けるリスクを解説。
転職・キャリア設計 【2026年度調剤報酬改定】その職場、来年も評価されますか？──薬剤師が今こそ考える“居続けるリスク”
2026年度調剤報酬改定で働き方はどう変わる？評価されない薬局の特徴と、改定後も安心して働ける職場を見極めるために薬剤師が知っておくべき視点を解説。
転職・キャリア設計 「自分の職場は大丈夫」が一番危ない──調剤薬局倒産38件が、薬剤師の足元を静かに崩している
2025年、調剤薬局の倒産は過去最多の38件に。小規模薬局が淘汰される中、薬剤師が突然職場を失わないために今できる現実的な備えを解説します。