薬剤師転職の面接でよく聞かれる質問13選と回答例｜職場別の質問、答えなくてよい質問まで

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薬剤師の転職の面接は、調剤薬局、ドラッグストア、病院、企業のどこでも、聞かれる質問がおおむね共通しています。質問ごとに「面接官が何を確かめたいのか」が分かれば、答えを丸暗記しなくても、自分の言葉で準備できます。

この記事では、よく聞かれる質問13個について、面接官のねらい、答え方、例文をまとめました。職場ごとに聞かれやすいこと、聞かれても答えなくてよい質問、面接前のチェックリストも紹介します。

面接で聞かれることは、4つのテーマに集まる

テーマ	主な質問	準備のポイント
転職の理由	転職理由、退職理由	不満ではなく「次にやりたいこと」を中心に
その職場を選んだ理由	志望理由、入職後にやりたいこと	その職場ならではの事実を1つ入れる
経験と強み	経歴、業務内容、強み、調剤過誤への対応	職務経歴書と同じ数字・言葉で話す
条件	希望年収、勤務時間、土日・転勤、入職時期	できること・できないことを正直に

いちばん大事なのは、転職理由・志望理由・退職理由が一本の線でつながっていることです。書類の段階から同じ内容にしておくと、面接で迷いません。書類の書き方は履歴書・職務経歴書の書き方と志望動機の書き方で紹介しています。

よく聞かれる質問13個と、答え方・例文

例文は、答え方の型を示すためのものです。〇〇の部分や内容は、ご自身の経験に置き換えてください。

1. 「自己紹介と、これまでの経歴を教えてください」

• 面接官が確かめたいこと：経歴の全体像と、話の組み立て方
• 答え方：1分程度で「現在の職場と役割→これまでの主な業務→今日伝えたいこと」の順に話す。履歴書の読み上げにしない

例文：「〇〇薬局で〇年、調剤と服薬指導を担当しています。内科と整形外科の処方が中心で、在宅訪問も〇件担当しています。本日は、在宅の経験を貴局でどう活かせるかをお話しできればと思います。」

2. 「転職を考えた理由は何ですか」

• 面接官が確かめたいこと：同じ理由でまた辞めないか、前向きな動機があるか
• 答え方：不満は事実として短く触れ、「次にやりたいこと」を中心に話す。前の職場を悪く言わない

例文：「現職では外来の調剤が中心で、在宅に関わる機会が限られています。患者さんのご自宅での服薬状況まで見て支援したいと考え、在宅に力を入れている職場を探しています。」

3. 「当社（当薬局）を志望した理由は何ですか」

• 面接官が確かめたいこと：「どこでもいい」のではないか、事前に調べてきたか
• 答え方：求人票・ホームページ・見学で知った、その職場ならではの事実を1つ入れる

例文：「求人情報で、在宅訪問を薬剤師〇名の体制で行っていると拝見しました。見学の際にも、訪問前の情報共有の仕組みを伺い、ここでなら在宅を継続して学べると考えました。」

4. 「前の職場（今の職場）を辞める理由は何ですか」

• 面接官が確かめたいこと：人間関係や勤務条件で揉めていないか
• 答え方：「転職理由」と矛盾させない。待遇の不満が本音でも、言い方は「条件を見直したい」程度にとどめる

例文：「勤務時間の調整が難しくなり、家庭の事情と両立できる働き方に変えたいと考えました。現職には相談しましたが、店舗の体制上、難しいとのことでした。」

5. 「あなたの強みは何ですか（自己PR）」

• 面接官が確かめたいこと：入職後にどの場面で役立つか
• 答え方：強みは1つに絞り、具体的な場面と、その結果を添える。数字があれば入れる

例文：「患者さんの生活に合わせた服薬の工夫を提案できることです。服薬の回数が多い高齢の患者さんについて、医師に一包化と用法の調整を提案し、残薬が減ったことがあります。」

6. 「これまでどんな業務をしてきましたか」

• 面接官が確かめたいこと：応募先の業務にすぐ入れるか
• 答え方：処方箋枚数、主な診療科、体制（薬剤師・事務の人数）、在宅や管理業務などを、職務経歴書と同じ言葉で話す

例文：「1日平均〇〇枚、薬剤師〇名・事務〇名の店舗で、内科・小児科の処方を中心に担当しています。管理薬剤師として在庫とシフトの管理も行っています。」

7. 「調剤過誤やヒヤリハットの経験はありますか」

• 面接官が確かめたいこと：隠さないか、再発防止の考え方があるか
• 答え方：起きたことを事実で話し、何を変えたかを中心にする。「一度もない」だけで終わらせない

例文：「規格の取り違えに監査で気づいたことがあります。それ以来、似た名前や規格の薬は棚の位置を分け、ピッキング時に声に出して確認するようにしています。」

8. 「患者さんの対応で困ったことはありますか」

• 面接官が確かめたいこと：感情的にならず、チームで対応できるか
• 答え方：困った場面、とった行動、学んだことの順に話す。個人が特定される話はしない

例文：「待ち時間についてご不満を伺ったことがあります。お話を最後まで伺い、待ち時間の目安をお伝えするようにしたところ、落ち着いてお待ちいただけました。」

9. 「希望年収はどのくらいですか」

• 面接官が確かめたいこと：相場と大きく外れていないか、交渉の余地
• 答え方：現在の年収と、希望の幅を伝える。根拠として、役割や経験、公的な統計の目安を持っておく

例文：「現在の年収は〇〇万円です。管理薬剤師の経験も踏まえ、〇〇万円から〇〇万円の範囲を希望しています。貴社の規定も伺ったうえでご相談させてください。」

10. 「土日の勤務、残業、転勤（応援）は可能ですか」

• 面接官が確かめたいこと：勤務条件のすれ違いがないか
• 答え方：できること・できないことを正直に伝える。ここで無理をすると、入職後に困るのは自分

例文：「土曜日は月〇回までであれば勤務できます。子どもの送迎があるため、平日は18時までの勤務を希望しています。」

11. 「今後のキャリアの目標を教えてください」

• 面接官が確かめたいこと：長く働くつもりがあるか、育成の方向が合うか
• 答え方：応募先で実現できる目標を、時期の目安とともに話す

例文：「まずは在宅の業務を一通り担えるようになり、3年ほどで在宅の担当者として後輩の指導にも関われるようになりたいと考えています。」

12. 「いつから働けますか」

• 面接官が確かめたいこと：採用計画に合うか
• 答え方：在職中なら、就業規則の退職の申し出期限と引き継ぎ期間をもとに、現実的な時期を伝える

例文：「現職の規定では退職の1か月前までに申し出ることになっています。引き継ぎを考えると、〇月〇日から勤務できる見込みです。」

13. 「最後に何か質問はありますか」

• 面接官が確かめたいこと：入職後のことを具体的に考えているか
• 答え方：勤務条件・教育・配属など、求人票だけでは分からないことを1〜2問。「特にありません」は避ける

例文：「入職後の最初の1か月は、どのような流れで業務を覚えていくのでしょうか。」

退職理由の言い換え方は面接で使える退職理由・転職理由の答え方、最後の質問で使える例は面接で使える逆質問でまとめています。

年収の質問に答える前に、相場を知っておく

希望年収を聞かれたときに、根拠のある幅を伝えられると、話が進みやすくなります。公的な統計では、薬剤師の年収は次のとおりです。

区分	年収の目安	出典
薬剤師 全体（平均40.1歳）	約567万円	令和7年賃金構造基本統計調査
30〜34歳	約533万円	同上（年齢階級別）
35〜39歳	約598万円	同上
40〜44歳	約595万円	同上
45〜49歳	約676万円	同上
保険薬局（法人）の薬剤師	約480万円	第25回医療経済実態調査（令和6年度）
保険薬局（法人）の管理薬剤師	約726万円	同上
一般病院の薬剤師	約581万円	同上

賃金構造基本統計調査の年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与」で計算した目安です（e-Stat 賃金構造基本統計調査、医療経済実態調査の概要）。地域や職場、役割で大きく変わるので、応募先の求人票と合わせて考えましょう。

職場ごとに聞かれやすいこと

職場	聞かれやすいこと	準備しておくこと
調剤薬局	処方箋枚数、診療科、在宅・かかりつけの経験、応援勤務	店舗の体制と、自分が担当した業務を数字で
ドラッグストア	OTC医薬品の相談対応、登録販売者との連携、遅番・土日勤務	受診をすすめる判断の考え方、シフトの希望
病院	病棟業務・チーム医療への関心、当直、学会・認定	学びたい分野と、夜間や当直の可否
企業	調剤経験をどう活かすか、文書作成、英語、異動	志望する職種で使う経験の言語化（企業薬剤師の面接対策）

聞かれても答えなくてよい質問（厚生労働省の考え方）

厚生労働省は「公正な採用選考の基本」で、応募者の適性や能力と関係のない事項を、応募書類や面接で把握することは就職差別につながるおそれがあるとしています。社会的差別の原因となるおそれのある個人情報の収集は、職業安定法第5条の5などにより原則として認められていません（厚生労働省「公正な採用選考の基本」）。

区分	例
本人に責任のない事項	本籍・出生地、家族のこと（職業・続柄・健康・病歴・学歴・収入など）、住宅状況、生活環境・家庭環境
本来自由であるべき事項	宗教、支持政党、人生観・生活信条、尊敬する人物、思想、労働組合や社会運動、購読新聞・雑誌・愛読書
採用選考の方法	身元調査、適性・能力と関係のない事項を含む応募書類、必要性の認められない採用選考時の健康診断

もし聞かれたら、「業務にどう関係するのか教えていただけますか」と確かめるか、「お答えは控えさせてください」と伝えて構いません。答えにくい質問が続く職場は、入職後の働き方にも不安が残ります。

なお、勤務時間や通勤、夜勤や土日の勤務ができるかといった、仕事をするうえで必要な条件を確かめる質問は、ここには当たりません。また2026年10月からは、就職活動中の人へのセクシュアルハラスメントを防ぐ対策が事業主の義務になっています（就活・転職活動中のセクハラ対策）。

面接の前日までにやっておくこと

1. 書類を読み返す：履歴書・職務経歴書に書いた数字と言葉を、そのまま話せるようにする
2. 応募先を調べる：求人票、ホームページ、見学で分かったことをメモにする（職場見学で確認したいこと）
3. 3つの理由をつなげる：転職理由・退職理由・志望理由を声に出して、矛盾がないか確かめる
4. 条件を決めておく：希望年収の幅、勤務できる曜日と時間、入職できる時期
5. 質問を2つ用意する：求人票では分からない教育・配属・勤務条件について
6. 当日の準備：服装・持ち物、オンラインなら通信と音声の確認（面接の服装と持ち物）

在職中で日程が組みにくい場合は在職中に面接日程を作る方法、二次面接・最終面接は二次面接・最終面接で聞かれること、結果の連絡が来ないときは面接結果が来ないときの考え方を参考にしてください。

転職エージェントを使うと、面接の何が変わるか

転職エージェント経由で応募すると、面接日程の調整や、年収・勤務時間などの条件の確認・交渉を担当者に頼めます。たとえばファルマスタッフは、公式サイトで利用の流れを「登録→コンサルタントと面談→お仕事紹介→応募・面接・条件交渉→入社」と案内しています。

• 応募先の過去の面接で聞かれたことや、職場の体制を事前に聞ける場合がある
• 自分からは聞きにくい残業・休日・年収の条件を、担当者を通して確かめられる
• 面接の後に、言い足りなかったことや確認したいことを担当者から伝えてもらえる

担当者や地域で情報の量は変わるので、面談のときに「面接の準備で何を手伝ってもらえるか」を最初に確認しておきましょう。

よくある質問

Q. 薬剤師の転職面接は何分くらいですか？

職場によって違いますが、一次面接は30分から1時間程度のことが多いです。見学とあわせて行われる場合や、二次面接で役員が出てくる場合もあるので、事前に流れを確認しておきましょう。

Q. 面接で希望年収を聞かれたら、正直に答えるべきですか？

今の年収は正確に伝え、希望は幅で伝えるのがおすすめです。公的な統計（薬剤師の平均は約567万円）や、役割・経験を根拠にすると話しやすくなります。

Q. 転職回数が多いと面接で不利ですか？

それぞれの転職の理由に筋が通っていて、次の職場で長く働く理由を説明できれば、回数だけで判断されるとは限りません。書類と面接で同じ説明をすることが大切です。

Q. 家族のことや本籍を聞かれたら答えないといけませんか？

厚生労働省は、本籍・出生地や家族に関することなど、適性や能力と関係のない事項を面接で把握することは就職差別につながるおそれがあるとしています。答えを控えても構いません。

Q. 面接の後、お礼のメールは必要ですか？

必須ではありません。送る場合は当日中に、時間を取ってもらったお礼と、面接で確認できたことを短く書きます。転職エージェント経由の場合は、担当者に伝えてもらう方法もあります。

まとめ

• 面接の質問は「転職理由・志望理由・経験・条件」の4つに集まる。3つの理由を一本の線でつなげておく
• 経験は、処方箋枚数・診療科・体制など、職務経歴書と同じ数字で話す
• 希望年収は、今の年収と希望の幅で。公的な統計の目安を知っておく
• 本籍・家族・宗教・支持政党・尊敬する人物などは、答えなくてよい質問

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