調剤薬局を辞めたい薬剤師へ｜よくある理由と辞める前の確認、次の職場の選び方

※本記事にはアフィリエイト広告が含まれています。

「今の調剤薬局を辞めたい」。そう感じながら毎日出勤している薬剤師は少なくありません。ただ、辞めたい理由をはっきりさせないまま転職すると、次の職場でも同じことで悩む場合があります。

この記事では、調剤薬局を辞めたいと感じるよくある理由を整理したうえで、辞める前に今の職場で確かめられること、次の職場の候補、退職までの進め方をまとめます。

調剤薬局を辞めたいと感じる、よくある理由

辞めたい理由は一つとは限らず、いくつかが重なっていることがよくあります。主な理由と、今の職場で確かめられることを並べると次のとおりです。

よくある理由	背景にあること	今の職場で確かめられること
人間関係がつらい	少人数の店舗では、同じメンバーと毎日顔を合わせる	別店舗への異動ができるか
仕事が単調で、成長を感じない	同じ診療科の処方が続き、業務が固定化している	在宅や他の科目を扱う店舗で経験を積めるか
忙しく、体力的にきつい	処方箋の枚数に対して人員が少ない	人員の補充やシフトの見直しを相談できるか
給与や評価に納得できない	評価の基準が分からない、昇給が見えない	評価の基準や昇給の仕組みを説明してもらえるか
管理薬剤師や上司と合わない	業務の進め方や考え方が合わない	本部や人事に相談できる窓口があるか
患者さんへの対応で消耗する	説明やクレームへの対応が一人に集中している	対応を分担する仕組みがあるか
休みや勤務時間が合わない	土日の出勤や急なシフト変更が多い	勤務時間や曜日の希望を出せるか

まず「何が」辞めたい理由なのかを分ける

辞めたい理由は、大きく3つに分けられます。どれに当てはまるかで、取るべき行動が変わります。

理由のタイプ	例	考えられる選択肢
職場の問題	人間関係、人員不足、上司との相性	異動の相談、同じ業種の別の職場へ転職
仕事そのものの問題	調剤の仕事が合わない、別の専門性を身につけたい	病院、企業、在宅中心の薬局など、業務の違う職場を検討
自分の状況の変化	出産・育児、介護、体調の変化	勤務時間の調整、パートや派遣など働き方の変更

職場の問題であれば、薬剤師という仕事自体は続けたいと考えている人も多いはずです。その場合は、業種を変えるより、環境の違う職場を選ぶ方が早く解決することがあります。

辞める前に、今の職場で確かめられること

転職には時間も労力もかかります。次のような相談で状況が変わることもあるので、辞める前に一度確かめておく価値があります。

• 別店舗への異動ができないか（チェーン薬局の場合）
• 勤務時間や曜日、担当業務を調整できないか
• 評価の基準や、昇給の仕組みを説明してもらえないか
• 上司以外に相談できる窓口（本部・人事など）がないか

眠れない、食欲がない、出勤前に体調を崩すといった状態が続いているときは、転職を考えるより先に、休むことと相談を優先してください。厚生労働省の「こころの耳」では、働く人向けのメンタルヘルスの相談窓口が案内されています。

次の職場の候補と、向いている人

転職先によって、仕事の中身も働き方も大きく変わります。年収などの条件は求人ごとに差が大きいので、必ず個別の求人で確かめてください。

転職先	向いている人	応募前に確かめたいこと
別の調剤薬局	調剤の仕事は続けたいが、職場の環境を変えたい人	人員体制、処方箋の枚数、店舗間の異動の有無
在宅に力を入れる薬局	患者さんの生活に近いところで関わりたい人	訪問の件数、移動手段、オンコール対応の有無
病院	チーム医療や病棟業務の経験を積みたい人	夜勤・当直の有無、担当する業務の範囲
ドラッグストア	OTC医薬品の相談も含めて幅広く関わりたい人	調剤と売場の業務の割合、勤務時間帯
企業（製薬会社・CRO・DIなど）	患者さんへの対応から離れ、情報を扱う仕事をしたい人	求められる経験、勤務地、未経験者を受け入れているか
パート・派遣	家庭の事情などで、勤務時間や曜日を限定したい人	勤務できる時間帯、扶養の範囲、更新の条件

企業への転職を考えている場合は、企業薬剤師という選択肢で仕事の種類や進め方を詳しく紹介しています。勤務時間や曜日を限定して働きたい場合は、薬剤師パートの転職エージェント比較が参考になります。

辞めると決めたら：退職までの進め方

1. 在職中に転職活動を始める（収入が途切れず、焦って決めずに済む）
2. 次の職場が決まってから、退職の意思を伝える
3. 就業規則で、退職を申し出る時期の定めを確認する
4. 引き継ぎの内容と期間を整理する
5. 残っている有給休暇の扱いを確認する

法律上は、期間の定めのない雇用であれば、退職の申し入れから2週間で雇用が終了すると定められています（民法第627条）。ただし、薬局の運営や引き継ぎを考えると、就業規則に定められた時期に合わせて早めに伝える方が、円満に退職しやすくなります。

応募書類の書き方は薬剤師転職の履歴書・職務経歴書の書き方、辞めたい理由の伝え方は薬剤師転職の志望動機の書き方で詳しく解説しています。見学のあとに職場を比べるときは、見学後の比較メモも使えます。

転職を考えるなら、相談先を持っておく

薬剤師向けの転職エージェントでは、求人の紹介に加えて、職場の体制や勤務条件について応募前に確認してもらえる場合があります。転職するかどうかを決めていない段階でも、相談はできます。対応の範囲はサービスによって異なるので、登録時に確認してください。

よくある質問

Q. 調剤薬局を辞めたいと思うのは、甘えでしょうか？

甘えかどうかで考える必要はありません。大事なのは、何が原因でそう感じているのかを分けることです。原因によって、今の職場で改善できるのか、職場を変えるべきなのかが変わります。

Q. 入職して1年未満でも、辞めてかまいませんか？

辞めることはできますが、次の応募先では在籍期間が短い理由を聞かれやすくなります。何が合わなかったのか、次の職場では何を確かめたうえで選んだのかを説明できるようにしておきましょう。

Q. 辞めたい理由は、面接でどう伝えればいいですか？

不満をそのまま並べるのではなく、次の職場で何を実現したいのかの形に言い換えます。事実を偽る必要はありません。

Q. 退職は、いつまでに伝えればいいですか？

まず就業規則で、退職を申し出る時期の定めを確認します。民法では、期間の定めのない雇用は申し入れから2週間で終了するとされていますが、引き継ぎを考えると、就業規則に合わせて早めに伝えるのが現実的です。

ブラック薬局によくある特徴と、記録の残し方・相談先は、ブラック薬局の特徴10選と見分け方でまとめています。

まとめ

• 辞めたい理由を「職場の問題」「仕事そのものの問題」「自分の状況の変化」に分ける
• 職場の問題なら、異動や勤務条件の相談で解決できることもある
• 転職するなら在職中に始め、次の職場を決めてから退職を伝える
• 心身の不調があるときは、休むことと相談を優先する

エージェント選びで迷う場合は、ファルマスタッフとレバウェル薬剤師の比較も参考にしてください。

▶ 今の働き方に限界を感じているなら、あわせて読んでみてください：【必見】企業薬剤師という選択肢｜病院・薬局に限界を感じたあなたへ