皆さんこんにちは😃
ぴろしきです🙌🏻
本日の記事では、転職時に今の職場から円満退職する際に気をつけるべきポイントを元大手ドラッグストアの人事採用担当の目線から３つ紹介したいと思います😊
早目に退職する意思を伝えておく
退職っていきなり伝えても大丈夫なものなのかな…？
あなたが退職した後の穴を、上司や会社は埋めなければなりません。
法律上は退職の2週間前に申し出れば良い事になっていますが、引き継ぎや後任の選定をしなければならない事を考えると、2〜3ヶ月くらい前には伝えておいた方が良いでしょう。
また、消化していない有給休暇がある場合はその消化期間としてもある程度の日数が必要です。自分が損をしない為にも、離れる職場の為にも、早目に伝えておく事をオススメします。
職場としての規定がある場合はそちらに従いましょう。大手の薬局やドラッグストアであれば一般的には30日以内だと思います。
なお、早目に伝える事で引き止められてしまうというリスクがあります。この際、色々な引き止めの材料を提示されると思いますが、確約されているわけではない事に注意しましょう。
ギリギリで伝えると後味の悪い転職になりかねないので気を付けましょう。
自分しか分からない事は確実に引き継いでおく
引き継ぎとかって具体的に何を伝えておけば良いのかな…？
この患者さんに対してはどう対応するのか、この特殊処方はどう対応するのか等出来る限りの事を同僚や後任者に伝えておきましょう。
自分しか知らない事は必ず誰かに伝えておきましょう。
レセコンの伝言メモ等に残しておくのもアリです。
また、MSさんやMRさん等の情報も、職場が円滑に回る為に必要な情報です。同僚達に伝えておくと同時に、MSさんMRさんにも自身が退職する事を伝えておきましょう。
内部の人間関係や内規に関しても引き継いでおいた方が良いでしょう。
この人にはこう対応するとか、こういう場合はこう対応するとか。薬剤師の職場では特に気にしないといけない項目だと思います。
自分が抜けても職場が円滑に回るように引き継いでおきましょう。
悪口等を言わないようにする
今の職場に対して思う事は沢山…。退職前に少しぐらいグチっても良いよね？
転職をされるという事は少なからず今の職場に不満を持ってらっしゃるかと思います。
人によってはパワハラ等を受けた上での転職もあるかもしれません。今の職場の不満を残される同僚や部下達に言いたい気持ちはとても良く分かりますが、残される人達の気持ちも考えましょう。
また、この薬剤師業界は非常に狭く、思わぬところで横の繋がりがあったりします。
転職先でのイメージダウンに至ると、いきなり不利な状況に置かれてしまいますので、双方の為にもマイナスな発言は転職申出後も控えるようにしましょう。
ネガティブな発言は誰も得しません。どうしてもグチりたい時は社外の、無関係な人達に話を聞いてもらいましょう。
いかがでしたでしょうか？
転職を考えている皆さんのご参考になれば幸いです。
また、転職は孤独作業に見えがちですが自分1人の力で進めると恐らく多くの人は失敗します。必ず、キャリアアドバイザーの人達の協力を得て行動しましょう。
無料で協力してくれるオススメの転職サイトはこちらの記事を参考にしてください。
最後に、どうしても退職が不安な方向けにこちらの退職代行のリンクを貼っておきますので、良かったら利用してみて下さい。
皆さんが良い職場に出会える事を心から願っています😊
コメント