はじめに — 転職しても悩みが消えない人たちへ
近年、薬剤師の転職市場はかつてないほど活発になっています。
薬局・ドラッグストア・病院・企業など、選択肢は多く、年収や勤務条件を改善できるチャンスは確かに広がっています。
しかし——。
転職エージェントに寄せられる薬剤師からの相談の中で、何度も耳にするのがこんな言葉です。
「また同じ理由で辞めたくなってきました…」
「環境を変えたのに、何も変わらなかったんです」
職場を変えても状況が好転しない。
その理由は、たいていの場合「環境」ではなく自分の考え方や行動パターンにあります。
この記事では、そんな「転職しても意味がない薬剤師」の特徴を5つ、実際の事例を交えて紹介します。
さらに、「どうすれば転職を成功させられるのか」も併せて解説します。
特徴①：環境のせいにしすぎる
失敗事例 — 「人間関係が悪い」が口癖のMさん
Mさん（32歳、調剤薬局勤務）は、人間関係のストレスから転職を決意。
面接では「チームワークの良い職場」を条件に転職先を選びました。
しかし半年後、転職エージェントに再び相談が。
「やっぱり合わない人がいて、また辞めたくなってきました…」
詳しく話を聞くと、転職先でも同僚のミスを注意する時の伝え方が強く、反感を買っていることが判明。
環境だけでなく、自分のコミュニケーションスタイルにも原因があったのです。
なぜ起こるのか
- 問題を外部要因100％と捉えてしまう。
- 自分の行動や態度を振り返る機会がない。
- 同じパターンが職場を変えても繰り返される。
改善のポイント
- 問題が起きたら、まず自分に改善できる部分はなかったかを確認する。
- 信頼できる同僚や友人に、第三者目線でフィードバックをもらう。
- 転職前に職場適性診断や自己分析を行い、ミスマッチを予防する。
特徴②：キャリアの軸がない
失敗事例 — 条件だけで選び続けたKさん
Kさん（29歳）は、最初の転職では「年収アップ」を重視しドラッグストアへ。
次の転職では「家から近い」という理由で門前薬局へ。
3回目の転職相談時、こう打ち明けました。
「なんだか自分の経歴がバラバラで、自信を持って自己紹介できないんです」
履歴書を見ても、一貫性がなく「この人は何を目指しているのか」が分かりにくい状態。
企業側からも「すぐ辞めそう」と判断されるリスクが高まっていました。
なぜ起こるのか
- 長期的なキャリアビジョンが描けていない。
- 目先の条件に左右され、結果的にスキルや経験が積み上がらない。
- 転職回数が多くなるほど、選べる求人が減っていく。
改善のポイント
- 5年後・10年後の「なりたい薬剤師像」を具体化する。
- それに必要なスキル・経験を逆算して職場を選ぶ。
- 転職サイトの担当者にキャリアの軸を共有し、ブレない求人選びをする。
特徴③：同じ働き方しかできない
失敗事例 — 「前の職場ではこうだった」発言が多すぎたSさん
Sさん（35歳）は、調剤薬局からドラッグストアに転職。
しかし入社後すぐに、「前職ではこうやってましたよ」と業務中に何度も口にしてしまい、周囲から距離を置かれるように。
「新しいやり方を受け入れる気がないのでは？」と誤解された。
結局、仕事のやり方に馴染めず半年で退職。
なぜ起こるのか
- これまでの経験に自信がありすぎる。
- 変化に適応する柔軟性が低い。
- 「自分のやり方＝正しい」と思い込みやすい。
改善のポイント
- 新しい職場ではまず観察と傾聴を優先する。
- 前職の経験を活かす場合も、「改善提案」という形で伝える。
- 自分のやり方を一旦リセットし、職場の文化に合わせて再構築する。
特徴④：スキル・知識のアップデート不足
失敗事例 — 新しい領域に挑戦して挫折したYさん
Yさん（30歳）は調剤薬局から在宅訪問の多い薬局へ転職。
しかし、在宅医療に必要な薬剤知識や医療機器の扱い方を知らず、現場で苦戦。
「もっと準備しておけばよかった…」と後悔。
結果、同僚に頼りきりになり自信を失ってしまいました。
なぜ起こるのか
- 「経験があるから大丈夫」という慢心。
- 勉強の優先順位を後回しにしてしまう。
- 業務の幅が広がると知識不足が露呈する。
改善のポイント
- 転職前に新しい業務領域の知識を予習する。
- 研修・学会・セミナーを積極的に活用する。
- 最新の薬事法改正や新薬情報を常にチェックする。
特徴⑤：転職をゴールにしてしまう
失敗事例 — 入社後の努力を怠ったHさん
Hさん（28歳）は、理想的な条件の職場に内定。
しかし入社後、業務や人間関係の構築に消極的で、孤立してしまいました。
「せっかく転職したのに、居心地が悪いです…」
転職成功はあくまで「スタート」であり、その後の行動が重要です。
なぜ起こるのか
- 内定獲得をゴールと錯覚。
- 入社後の適応戦略を考えていない。
- 信頼関係構築の初期フェーズを逃す。
改善のポイント
- 入社後3か月間は「学び」と「信頼構築」を最優先に。
- 業務外のコミュニケーション（昼休み・雑談）も大切に。
- 小さな成功体験を積み重ねて職場での存在感を高める。
まとめ — 環境を変える前に、自分を変える
この記事で紹介した5つの特徴に当てはまる場合、まずは自分の考え方や行動パターンの見直しが先決です。
転職は諸刃の剣です。上手く活用できるように、まずは自分の中で上記５つに当てはまらないようにレベルアップしていきましょう。
そうすることで、転職は単なる逃避ではなく、キャリアを前進させるための強力な手段になります。
薬剤師は転職で大きく年収を上げることも出来ますし、通勤時間や勤務日数を減らすことも出来ます。
皆さんが上手くステップアップできるようにこれからも情報発信していきますので、一緒に歩いていきましょう！
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