2025年冬、帝国データバンクが発表した冬季賞与（ボーナス）の最新動向では、支給額が「増加」した企業はわずか22.7％。前年から微減し、増加企業は4社に1社に届かない状況です。
物価高が続き、実質賃金がマイナス圏のまま推移しているなか、「ボーナス増」がごく一部の企業にとどまっている現実は、家計を直撃します。
特に薬剤師のように専門資格を持ちながらも企業規模や働く場所によって待遇の差が大きい職種では、
「今の職場に居続けて良いのか？」
「年収を改善するなら、いつ動くべきか？」
という問いがますます重要になります。
この記事では、2025年冬季ボーナス調査の結果をわかりやすく解説しつつ、薬剤師が2026年の収入を安定・最大化するためにどう動くべきかをまとめます。後半には、待遇改善につながりやすい転職エージェントも紹介します。
帝国データバンクの調査では、冬季賞与が「増加」した企業は22.7％。前年の23.0％から微減し、伸び悩みが見られます。
- 増加 22.7％（微減）
- 変わらない 44.7％（微増）
- 減少 13.2％（微減）
- 支給なし 12.0％（減少）
つまり、賞与の増加は限定的であり、中小企業を中心に収益改善の遅れが続いていると考えられます。
特に薬剤師業界も例外ではなく、
- 処方箋枚数の伸びが鈍化
- 調剤報酬改定による減収圧力
- OTC販売の利益率低下
といった構造的な問題が重なり、ボーナスは“頭打ち”の傾向にあります。
2025年冬季ボーナスは“勢い不足”です。
調査では、賞与が増加した企業の割合が特に高かった業界は以下：
- 運輸・倉庫：33.6％
- 農・林・水産：32.5％
- 金融・建設・小売も増加傾向
一方で、薬局・ドラッグストア業界は、
- 人件費上昇
- 調剤基本料の見直し
- 競争激化
によって、賞与が上がる企業は限定的。むしろ横ばいが多数派です。
業界別では『運輸・倉庫』『農林水産』が好調ですが、薬剤師業界とは温度差があります。
このような状況であっても薬剤師に対するボーナスを上げている職場は少なからずあります。
つまり、薬剤師が今後も年収アップを狙うには、
「会社に期待する」よりも「自分で職場を選び直す」ほうが効果的
という現実がより鮮明になっています。
調査では、賞与が増加傾向にある企業と、横ばい・減少が続く企業で二極化が進行しています。
- 3年連続で増額できた企業：7.6％
- 増加できない企業：92％以上
薬剤師業界でもこの傾向は明らかで、
- 大手ドラッグストア：待遇改善が比較的進む
- 中小薬局：横ばいor微減
- 門前薬局：処方元の減少で賞与も影響
という格差が広がっています。
そして賞与が増えない理由の多くは個人の努力では改善できない“構造”の問題。
だからこそ、2026年に向けて薬剤師が収入を守る方法ははっきりしています。
賞与が頭打ちになる一方で、2026年も食品・日用品は値上げが続く見通しです。
つまり、
ボーナスに期待しても家計は守れない。
収入を上げるには“環境を変える”ほうが確実。
これが2025〜2026年の現実です。
薬剤師は資格職であるため、転職による待遇改善が比較的しやすいという強みがあります。
例えば、
- 調剤→ドラッグストアで 年収＋100万円
- 中小薬局→大手チェーンで 年収＋80万円
- 低ボーナス薬局→賞与2.0〜4.0ヶ月の法人へ 大幅アップ
など、
職場を変えただけで年収が跳ね上がるケースは非常に多いです。
2026年に家計を守るカギは「転職で収入最適化」することが肝となります。
年収や賞与の改善を叶えたい薬剤師にとって、転職エージェントの活用は必須です。
理由はシンプル、
同じ薬局でも、紹介経路によって“提示年収が1〜1.5倍違う”ことが珍しくないためです。
薬剤師の転職は情報の持ち方がすべてなので、必ず複数のエージェントを使い比較するのが鉄則です。
薬剤師が収入アップを実現しやすい転職エージェントを紹介しておきます。
▶ ファルマスタッフ
👉 調剤薬局特化・教育体制の良さで業界トップクラス
- 大手調剤チェーンとの提携が強い
- 派遣・パートなど働き方の選択肢が多い
- 職場見学や内部情報の提供が丁寧
- 教育体制の良い薬局の紹介に強い
調剤薬局やドラッグストアで安心して働きたい人、環境重視の人に最適。
▶ レバウェル薬剤師
👉 年収UP＋スピード転職に強い“即戦力型”
- 求人数が多く比較しやすい
- 年収交渉が強く、収入UP実績が豊富
- 対応が早く、最短で内定まで進める
- 大手チェーン〜病院〜企業まで幅広い
「早く転職したい」「年収を上げたい」薬剤師におすすめ。
▶ ファルメイト
👉 派遣・高時給案件に強い“働き方自由度No.1”
- 派遣薬剤師のサポートが非常に厚い
- 時給3,000円以上の案件も多数
- 単発・短期・Wワーク可能
- ワークライフバランスを調整しやすい
「今の収入を増やしたい」「週3勤務で働きたい」方に最適。
まとめとなりますが、ボーナスが増えない時代は「職場選び」で収入を伸ばすことが家計改善の有効な手段となります。
2025年冬季ボーナスは増加企業がわずか22.7％と伸び悩み、
今後も中小企業の賞与改善は限定的と見られます。
しかし薬剤師の場合、
- 市場価値が高い
- 求人数が減らない
- 年収改善につながりやすい転職が可能
という他業種にはない強みがあります。
2026年以降は「会社に期待する」よりも、
“自分で収入を選びにいく”時代
です。
少しでも「収入を上げたい」「ボーナスが少ない」と感じているなら、まずは求人をチェックするだけでもOK。
情報を持つことで、キャリアも収入も劇的に変わります。
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