2026年度入社から、家電量販店大手の
ノジマ が新入社員の初任給を最高40万円に引き上げると発表しました。
従来31万7千円だった水準を引き上げ、最低でも34万4千円。
さらに賞与の一部を月給に組み込み、毎月の手取りを厚くする設計に変えるとのことです。
数字だけを見れば「景気のいい話」です。
でも本当に考えるべきなのは、金額そのものではありません。
なぜ、こうした大胆な賃上げが可能なのか。
そして、なぜ薬剤師の給与はここまで伸びにくいのか。
今日はそこを掘り下げたいと思います。
成果が見える仕事は、給料を上げやすい
ノジマの発表を見ると、条件には「アルバイト経験」「優れた成果」「提案力」とあります。
家電販売の世界では、売上や契約件数、付帯サービスの加入率などが明確に数字として出ます。
会社は「この人はこれだけ利益を出した」と言える。
だから報酬を上げる理由も明確です。
企業にとって賃上げはコストですが、同時に投資でもあります。
利益を生む人材に多く払うのは合理的です。
では、薬剤師はどうでしょう。
服薬指導が丁寧でも、疑義照会で医療安全に貢献しても、それが直接「売上〇〇円アップ」とはなりません。
調剤報酬は国が決めています。1枚の処方箋の単価は基本的に同じです。
優秀でも、そうでなくても、劇的な差がつきにくい構造。
これが薬剤師の給与が伸びにくい根本原因です。
「努力が足りない」のではなく「構造」の問題
給料が伸びないと、多くの人は自分を責めます。
もっと勉強すれば…。
もっと資格を取れば…。
管理薬剤師になれば…。
もちろん無駄ではありません。
しかし現実的に、管理薬剤師手当や認定資格手当の上乗せは月数万円程度にとどまることが多い。
努力は評価される。
けれど、その伸び幅は限定的です。
ここで大事なのは、これはあなたの能力の問題ではない、ということです。
業界の設計そのものが、急激な賃上げに向いていない。
一方で、他業界は若手にどんどん投資しています。
この差は、今後さらに広がる可能性があります。
同じ免許でも、年収に大きな差がある現実
薬剤師は安定していると言われます。
確かに失業リスクは低い職種です。
しかし、年収のばらつきは想像以上に大きい。
都市部の調剤薬局で年収450万円前後の人もいれば、
地方ドラッグストアや在宅特化型薬局で700万円以上の人もいる。
派遣薬剤師という働き方では、短期間で時給4,000円超の高収入を得る人もいます。
違いは何か。
多くの場合、能力そのものよりも「環境」です。
どの地域で、どの業態で、どの会社で働くか。
その選択が収入を決めているケースが非常に多いのです。
なぜ多くの薬剤師は動かないのか
理由はシンプルです。怖いからです。
今の人間関係を壊したくない。
転職先がブラックだったらどうしよう。
履歴書を書くのも面倒。
そしてもう一つ。
「自分は大した市場価値はないだろう」という思い込み。
ですが、実際に転職市場を見てみると、想像以上に条件の良い求人が出ていることがあります。
特に人手不足エリアでは、企業側が強気ではいられません。
問題は、比較しないまま現在地にとどまってしまうことです。
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転職＝裏切りではない
転職という言葉にネガティブな印象を持つ人もいます。
でも考えてみてください。
企業は条件が合わなければ採用しません。
経営が厳しければ人員調整もします。
労働者だけが「辞めるのは悪い」と考える必要はありません。
キャリアは会社のものではなく、自分のものです。
実際、薬剤師専門の転職エージェントを利用する人は年々増えています。
年収相場の提示、内部情報の共有、条件交渉の代行。
自分一人で動くよりもリスクは下がります。
登録したからといって必ず転職しなければならないわけではありません。
市場を知るだけでも意味があるのです。
ノジマのニュースが示す未来
今回のニュースは、単なる賃上げの話ではありません。
企業は「人に投資する時代」に入った、というサインです。
成果が見える人材には、若手でも高い報酬を出す。
一方で、制度に縛られやすい業界は動きが鈍い。
薬剤師はその影響を受けやすい立場にあります。
もしあなたが少しでも
「このままでいいのかな…」
と感じているなら、それは軽視すべき感覚ではありません。
給料を上げる最短ルートは何か
今の職場で評価を待つことも一つの選択です。
しかし、短期的に年収を上げる最も確実な方法は、環境を変えることです。
転職市場では、あなたの経験は“商品”として扱われます。
調剤経験年数、在宅経験、管理経験。
それらが具体的な条件となって提示されます。
一度、自分の値段を知ってみる。
それだけでも視界は大きく変わります。
ここで、現役薬局長×元人事の目線で厳選した転職エージェントを3つ紹介しておきます👇
どのエージェントも必ず皆さんの力になってくれますので、ぜひ一度騙されたと思って頼ってみて下さい。
▶ ファルマスタッフ
👉 調剤薬局特化・教育体制の良さで業界トップクラス
- 大手調剤チェーンとの提携が強い
- 派遣・パートなど働き方の選択肢が多い
- 職場見学や内部情報の提供が丁寧
- 教育体制の良い薬局の紹介に強い
＼調剤薬局やドラッグストアで安心して働きたい人、環境重視の人に最適／
▶ レバウェル薬剤師
👉 年収UP＋スピード転職に強い“即戦力型”
- 求人数が多く比較しやすい
- 年収交渉が強く、収入UP実績が豊富
- 対応が早く、最短で内定まで進める
※企業求人は非対応
＼「早く転職したい」「年収を上げたい」薬剤師におすすめ／
▶ ファルメイト
👉 派遣・高時給案件に強い“働き方自由度No.1”
- 派遣薬剤師のサポートが非常に厚い
- 時給3,000円以上の案件も多数
- 単発・短期・Wワーク可能
- ワークライフバランスを調整しやすい
＼「今の収入を増やしたい」「週3勤務で働きたい」方に最適／
最後に
ノジマの初任給40万円は、薬剤師と直接関係はありません。
でも、他業界が動いているという事実は無視できません。
安定は大切です。
けれど、安定と停滞は紙一重です。
もし今の給料に少しでも違和感があるなら、
まずは薬剤師専門の転職エージェントに登録して、相場を聞いてみてください。
転職するかどうかは、その後で決めればいい。
動く人と動かない人の差は、数年後にじわじわ広がります。
その差は、能力ではなく「選択」で生まれます。
あなたは、どちらを選びますか？
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