2026年度診療報酬改定に向けて、厚労省が公表した最新の薬価調査では、市場実勢価格が薬価より平均4.8％低いことが明らかになりました。
つまり政府は、2026年度に薬価を引き下げる方向でほぼ確定。
この記事は「薬価が下がると薬剤師に何が起きるのか？」をわかりやすく整理し、さらに薬剤師が今すぐ取るべきキャリア戦略（＝転職を含む将来のリスク回避行動）を解説します。
後半では、現役薬剤師の転職支援に強いおすすめの転職エージェントも紹介します。
薬価が下がると、真っ先に影響を受けるのは調剤薬局の収益です。
薬局の売上の大半は「薬価差益」ではなくなったとはいえ、薬価引き下げは次の２つを確実に直撃します。
① 薬局の利益率が低下
薬価が下がれば、
- 卸仕入れとの価格差
- 調剤報酬全体のバランス
が悪化し、利益率は下がります。
多くの薬局はすでに
- 調剤基本料の格差拡大
- 在宅算定の偏り
- かかりつけ薬剤師の評価制度の複雑化
などで収益構造が不安定。
そこに薬価の追加ダメージが重なるため、中小薬局ほど影響を受けます。
② 人件費の抑制圧力
利益率が落ちれば、必ず人件費にしわ寄せが来ます。
- 給与が上がりにくい
- 人員補充が遅れる
- 店舗あたり薬剤師の人数がギリギリに
そして、一人ひとりの負担が増えるのに給与は上がらないという、薬剤師にとって最悪の循環が再び発生します。
薬価4.8％下落──これが意味するのは「薬局の収益圧迫」なのです。
診療報酬は以下の２つで構成されています。
- 技術料（＝薬剤師のサービスの評価）
- 薬価（薬の公定価格）
今回は薬価側がマイナスなので、政府は本体側を上げにくい状況。
つまり薬剤師の技術料（＝薬剤師の評価）は大幅なプラス改定になりにくい。
➡ 結果として、薬剤師の年収は上がりづらい構造が続く可能性が高い。
このまま動かずにいると、
「仕事量は増えるのに給料は増えない」
という現場の“搾取”状態が加速します。
2026年度改定は「本体（技術料）」も伸びづらい可能性があるのです。
薬価が下がることは、個人では変えられません。
だからこそ“環境を選ぶ力”がキャリア差をつくります。
現場薬剤師が取るべき3つのキャリア戦略を解説していきます。
①「給与テーブルが高い企業」へシフト
薬価・改定の影響を受けにくく、
福利厚生・給与が安定している企業に移ることは“最大の防衛策”です。
特にドラッグストアは、薬価構造に依存していないため
- 給与が高い
- 昇給幅も大きい
のが強み。
年収100万円以上アップする薬剤師は珍しくありません。
②在宅・地域連携が強い薬局へ移る
2026年度改定でも、
地域包括ケアと在宅は引き続き評価される方向。
収益源が複数ある薬局は景気変動に強いです。
③「働き方・収入」を両立できる求人をプロに探してもらう
薬剤師は求人の質の差が激しいため、
転職エージェントの情報力が“収入の差”に直結します。
あなたが知らないだけで、
- 年収600〜700万円の非公開求人
- 在宅強化店の高待遇募集
- 勤務地限定の好条件
は山ほど出ています。
薬価引き下げのタイミングは、好条件求人が“動く”タイミングです。
薬価改定前後は多くの薬局が
- 採用戦略を見直し
- 退職者が増え
- 条件改善を出しやすい時期
実は毎回、改定前は求人市場が活性化する“狙い目”です。
薬剤師のキャリアにとって
「今動くかどうか」で数年後の生活が変わります。
以下は薬剤師の利用満足度が高く、
非公開求人の質が特に高いエージェントです。
▶ ファルマスタッフ
👉 調剤薬局特化・教育体制の良さで業界トップクラス
- 大手調剤チェーンとの提携が強い
- 派遣・パートなど働き方の選択肢が多い
- 職場見学や内部情報の提供が丁寧
- 教育体制の良い薬局の紹介に強い
調剤薬局で安心して働きたい人、環境重視の人に最適。
▶ レバウェル薬剤師
👉 年収UP＋スピード転職に強い“即戦力型”
- 求人数が多く比較しやすい
- 年収交渉が強く、収入UP実績が豊富
- 対応が早く、最短で内定まで進める
- 大手チェーン〜病院〜企業まで幅広い
「早く転職したい」「年収を上げたい」薬剤師におすすめ。
▶ ファルメイト
👉 派遣・高時給案件に強い“働き方自由度No.1”
- 派遣薬剤師のサポートが非常に厚い
- 時給3,000円以上の案件も多数
- 単発・短期・Wワーク可能
- ワークライフバランスを調整しやすい
「今の収入を増やしたい」「週3勤務で働きたい」方に最適。
まとめとなりますが、薬価が下がるなら、あなたの収入は「職場選び」で守るしかありません。
薬価4.8％下落というニュースは、
薬剤師の給与・将来像に確実に影響を与えます。
しかし、ここで行動できる薬剤師だけが
- 給与の頭打ち
- 業務負担の増加
- 人件費抑制
から抜け出し、
自分のキャリアを守ることができます。
2026年度改定は、動くなら今がチャンスです。
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