残業は少ない。
人間関係も悪くない。
シフトも安定しているし、有給も比較的取りやすい。
それでも──
「このままここで働き続けて大丈夫なのか？」
そんな不安が、ふとした瞬間に頭をよぎることはありませんか。
いま、こうした職場は「ブラック企業」でも「ホワイト企業」でもない、
「パープル企業」と呼ばれ始めています。
働きやすいのに、働きがいがない。
怒られもしないが、育てられている実感もない。
そして気づいたときには、市場価値だけが静かに下がっている。
この記事では、
- パープル企業とは何か
- なぜ若手薬剤師ほど違和感を覚えるのか
- 調剤薬局・ドラッグストアに潜む「パープル化」の正体
- その環境で働き続けるリスク
- 今すぐ転職しなくてもいいが、「選択肢」を持つべき理由
を、現場視点で解説していきます。
パープル企業とは何か？薬剤師の職場に当てはめると
パープル企業とは、
法律違反や過重労働はないものの、成長機会やキャリア形成が極端に乏しい企業を指します。
薬剤師の職場に置き換えると、こんな特徴があります。
- 処方内容は何年も変わらず、ルーティン調剤が中心
- 疑義照会は「波風立てるな」が暗黙の了解
- 在宅は名ばかり、ほぼ薬を届けているだけ
- 研修はeラーニングを「受けたことにする」だけ
- 昇進しても業務量と責任が増えるだけで、裁量は増えない
一見、居心地は悪くありません。
しかし問題は、「何も起きないこと」そのものです。
若手薬剤師が「違和感」を覚えやすい理由
マイナビの調査では、20代の約7割が
「自社はゆるブラック（パープル企業）だと感じている」と回答しています。
これは薬剤師も例外ではありません。
むしろ薬剤師は、
- 国家資格という強い武器を持っている
- 終身雇用が崩れつつある医療業界にいる
- 報酬改定・業界再編の影響を直で受ける
という点で、「キャリア安全性」への感度が非常に高い職種です。
だからこそ、
「この職場で身につくスキルは、5年後も通用するのか？」
という問いが、早い段階で頭をよぎります。
調剤薬局・ドラッグストアがパープル化する構造的理由
なぜ薬剤師の職場は、パープル企業になりやすいのでしょうか。
理由はシンプルです。
① 評価制度が「無難さ」を褒める構造
- クレームを起こさない
- トラブルを避ける
- 指示されたことを淡々とこなす
こうした姿勢が評価されやすく、
挑戦や改善提案は「面倒な人」として扱われがちです。
② 管理職が「指導」を避ける
パワハラを恐れるあまり、
- 厳しい指摘をしない
- 期待値を伝えない
- 成長課題に踏み込まない
結果として、「ルールが緩く成長できないような職場」が出来上がります。
③ 調剤報酬改定で“余白”が消えている
経営側にも余裕がなく、
- 人を育てる時間が取れない
- 新しい取り組みに投資できない
という悪循環に陥っています。
パープル企業に居続ける「最大のリスク」
最大のリスクは、過労でも人間関係でもありません。
「気づいたときには、転職先を選べなくなっていること」です。
- 転職市場で評価される実績がない
- 特定の処方・業務にしか対応できない
- 管理職経験はあるが、汎用性がない
そして30代後半になった頃、
「今さら動くのが怖い…」と感じてしまう。
これは、実際に多くの薬剤師が直面している現実です。
すぐ辞めなくていい。でも「選択肢」は持つべき理由
誤解しないでください。
この記事は「今すぐ転職しろ」と煽るものではありません。
大切なのは、
「いつでも動ける状態かどうか」です。
- 自分の市場価値を客観的に知っているか
- 他社ではどんな働き方・年収・役割があるのか
- 今の職場に残る理由を、言語化できるか
これらを確認するだけで、
今の仕事への向き合い方も変わります。
薬剤師が“静かに詰む”前にやっておくべきこと
そこでおすすめなのが、
薬剤師専門の転職エージェントに「情報だけ」聞いてみることです。
- 転職を強要されることはありません
- 今の経歴で、どんな評価をされるのか分かります
- 非公開求人や、将来性のある職場像を知れます
特に、
「このままでいいのか不安…」
「でも今すぐ辞めるほどでもない…」
という状態の人ほど、
第三者の視点が効いてきます。
ここで、現役薬局長×元人事の目線で厳選した転職エージェントを3つ紹介しておきます👇
▶ ファルマスタッフ
👉 調剤薬局特化・教育体制の良さで業界トップクラス
- 大手調剤チェーンとの提携が強い
- 派遣・パートなど働き方の選択肢が多い
- 職場見学や内部情報の提供が丁寧
- 教育体制の良い薬局の紹介に強い
＼調剤薬局やドラッグストアで安心して働きたい人、環境重視の人に最適／
▶ レバウェル薬剤師
👉 年収UP＋スピード転職に強い“即戦力型”
- 求人数が多く比較しやすい
- 年収交渉が強く、収入UP実績が豊富
- 対応が早く、最短で内定まで進める
＼「早く転職したい」「年収を上げたい」薬剤師におすすめ／
▶ ファルメイト
👉 派遣・高時給案件に強い“働き方自由度No.1”
- 派遣薬剤師のサポートが非常に厚い
- 時給3,000円以上の案件も多数
- 単発・短期・Wワーク可能
- ワークライフバランスを調整しやすい
＼「今の収入を増やしたい」「週3勤務で働きたい」方に最適／
まとめ：働きやすさだけでは、キャリアは守れない
パープル企業は、決して悪意のある職場ではありません。
しかし、何も奪われない代わりに、何も積み上がらない場所です。
薬剤師として、
- 5年後も通用するスキルを持っていたい
- 環境に振り回されず、自分で選びたい
- 「あのとき動いておけば」と後悔したくない
そう思うなら、
まずは一度、外の世界を覗いてみてください。
転職するかどうかを決めるのは、そのあとで十分です。
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